千山区工资福利律师

[律师回复] 工资单没员工签字可能存在瑕疵，但不一定不符合仲裁规则。可收集其他能证明工资的证据，如银行流水等，以维护自身权益。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 针对未签订劳动合同的员工要求赔偿双倍工资的问题，从法律角度分析如下： 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定旨在明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系，确保劳动者的合法权益得到充分保障。 在具体实践中，若员工主张未签订劳动合同的双倍工资赔偿，用人单位需审视自身是否存在过错。若确实存在未依法签订劳动合同的情形，用人单位应承担相应的法律责任，即按照法律规定向员工支付双倍工资。

[律师回复] 在职人员犯罪被判刑后，一般单位会停发工资。但社保工伤待遇通常不受影响，具体还需根据实际情况和相关规定来确定。