企石镇劳动争议律师

[律师回复] 你好 具体什么问题可详细说明

[律师回复] 安排~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[律师回复] 你好，劳动仲裁不是只能拿到基本工资,而是全额工资以及绩效工资等。

[律师回复] 你好，一、如果公司的规章制度或劳动合同中明确规定了因个人行为影响公司秩序或团队和谐可以被辞退，并且此次吵架行为确实严重影响了公司秩序，那么公司有权根据这些规定辞退员工。在这种情况下，员工可能无法获得经济补偿。 二、如果公司没有明确的规章制度规定吵架可以被辞退，或者吵架行为并未严重到影响公司秩序的程度，那么公司以此为由辞退员工可能构成违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条，员工可以要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付赔偿金。赔偿金通常为经济补偿标准的二倍，即按照员工在公司工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准进行赔偿。

[律师回复] 你好，公司直接对员工罚款两千元是不合法的。如果员工因个人原因给公司造成了经济损失，公司可以依据劳动合同的约定要求员工承担赔偿责任。员工可以去劳动局申请劳动仲裁。