奇台县律师

[律师回复] 遇到欠工资情况，首先要收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你工作和应得工资的材料。然后和老板沟通，要求支付工资，注意保留聊天记录。如果沟通没用，可去申请劳动仲裁，要在规定时间内提交申请书和证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 你好，去执行局提执行异议

[律师回复] 工伤未报备并非无法维权，法律赋予了职工方明确的救济途径：用人单位未在 30 日内申报的，职工可在 1 年内直接申请工伤认定，且单位需承担申报前的全部费用；超期申请有法定例外情形；未参保工伤的全部待遇由单位承担。维权路径应遵循 "证据固定→催告单位→个人申请→仲裁 / 诉讼" 的递进式策略，确保职工合法权益得到充分保障。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）