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我想离婚男方不认可,因为他不养家我养它,我离婚,要怎样办

3.1w浏览 匿名 2019-03-22 甘肃甘南
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律师解答 共1条
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    夫妻一方为外国人,离婚时需要准备的手续:
    (一)国内一方,应携带:
    1.本人的户口簿(户口卡上婚姻状况一栏应注明“有另一半”,未注明须到户籍所在地派出所变换;集体户口须本人户口卡原件及集体户口簿首页复印件并加盖保管部门印章)和居民身份证(含复印件);
    2.本人《结婚证》;
    3.两方共有签订的《自愿离婚协议书》,协议书应用中文书写。两方拥有的离婚协议书一式三份,协议书中载明两方自愿离婚的意思表示以及对娃儿抚养、财产及债务处置等事项商量一致的意见(两方应在婚姻登记员面前签名);
    (二)外国人,应携带:
    1.本人的有效护照或者其他有效国际旅行资料(含复印件);
    2.本人的《结婚证》;
    3.两方共有签订的《自愿离婚协议书》。两方拥有的离婚协议书一式三份,协议书中载明两方自愿离婚的意思表示以及对娃儿抚养、财产及债务处置等事项商量一致的意见(两方应在婚姻登记员面前签名);
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    2019-03-22
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我国因家暴离婚怎么判几年?
我国因家暴离婚的一般需要判处三年以下有期徒刑。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑。
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婚姻家庭
不得因怀孕辞退女职工怎么赔偿
[律师回复] 解析:
若公司辞退已身怀六甲的女职员,这位孕产妇将有权利向用人单位主张以下各项损害赔偿:
首先,若因违法定性解雇劳动关系,可以要求用人单位赔偿相当于两倍经济补偿金的金额;
其次,对于怀孕、生育以及哺乳期间这所谓的“三期”工资,无疑是必予全额支付;
此外,薪酬与加班费应当按照原来的约定,合并发放给当事人。
最后,经济补偿的标准按照劳动者的工作年限来确定,每满一年便可领取一个月工资作为回报,而超过六个月却未满整年的期限,则视为一年处理;
至于工作时间未达六个月的情形,单位需给予半个月工资数额的经济补偿。例如,若该女职员在哺乳期内经受了被强制解除劳动合同的命运,那么她将有资格领取每满一年两个月工资数额的经济赔偿金,其他有关经济补偿以及医疗保险、住房公积金等各项权益,都应该按照我国现行法律法规的具体规定执行。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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在我国因家暴怎么起诉离婚?
第一,写离婚起诉状,第二,准备诉讼需要的证据,第三,拿着之前准备好的起诉状2份,证据材料的原件和复印件2份,到被告户籍所在地或双方居住1年以上的住所地所在的法院起诉,到立案庭办理相关手续。第四,立案庭审查是否受理该离婚案件,并交纳诉讼费用。
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婚姻家庭
男的强奸男怎么判刑
[律师回复] 解析:
许多遭受性侵犯的男性由于缺乏对法律知识的深入理解或出于担心冷遇和歧视,往往选择独自承受不幸,从而放弃向公安机关提出控告。
然而针对这个问题,我们必须明白,男性实施的强奸行径在我国现行的《刑法》框架下并不被视为强奸罪,这是我们需要关注和深思的一点。针对这类情况,我们需要对具体情况进行细致入微的分析与判断:
首先,如果男性性侵的对象为年龄尚未达到14岁的男性儿童,其行为涉嫌构成猥亵儿童罪,应依照猥亵儿童罪的相关法律规定予以量刑;
其次,倘若男性性侵的对象为年满14周岁且已成年的男性,则需依据其侵害行为所引发的实际危害结果确定是否涉嫌犯下故意伤害罪或其他相应的刑事犯罪,并按照相关法律法规对其进行定罪量刑。在此,我们特别提醒各位,若您遭遇了性侵犯,请务必保持冷静,及时向公安机关报案,让那些犯罪分子得到应有的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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父母因家暴离婚抚养权归谁
倘若受害人一方以家暴为理由与施暴者起诉离婚,根据我国《婚姻法》第32条,法院应当作为夫妻之间感情确已破裂的依据,判决或调解离婚。但是关于小孩的抚养,主要以不改变小孩生活环境、生活习惯为判别准则。倘若施暴者打孩子,那孩子无异议要跟另一方,但是如果施暴者不打孩子,那单纯以家庭暴力为由剥夺施暴者的监护权在法律上是没有规定的。
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婚姻家庭
上市公司控股股东的认定是怎样的
[律师回复] 解析:
在有限责任公司中,控股股东通常指那些其出资额占据该公司资本总额超过50%,或者其所拥有的股票数量占据了股份有限公司总股本超过50%的股东。
然而,即使他们的出资额或所持有的股票比例并未达到总股本的50%,只要他们凭借这些出资额或股票所享有的表决权已经足够对股东会和股东大会的决策产生重大影响,那么他们也可以被视为控股股东。
法律依据:
《公司法》第二百一十六条
本法下列用语的含义:
(一)高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
(二)控股股东,是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
(三)实际控制人,是指虽不是公司的股东,但通过投资关系、协议或者其他安排,能够实际支配公司行为的人。
(四)关联关系,是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是,国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。
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因为家暴离婚孩子归谁抚养
可以先协商,如果协商不成可以起诉由法院判决。法院判决一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。但是在一方有家暴的情况下,法院也会酌情考虑将孩子交给无不良嗜好的家长,以保证孩子的健康成长。
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婚姻家庭
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离婚因抚养权达不成怎么办?
离婚因抚养权达不成的可以向法院起诉,并提交相关证据由法院对抚养权进行判决处理,另外法律上对抚养权的认定原则是基于是否利于子女成长的原则来进行的,具体情况可以按照法律规定来进行处理。
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婚姻家庭
土地被征收前被认定是违建怎么办
[律师回复] 解析:
在拆迁过程中,对于被判定为违章建筑的建筑物,依法确实无需给予任何形式的补偿。不仅如此,根据相关法律法规,对于这类违法行为,施行动辄就是罚款。
然而,我们必须认识到,许多地区实际上在利用“违建”之名进行的拆迁工作,并不完全是真正意义上的违章建筑。例如,那些符合建造房屋条件且未获得审批便自行搭建的农民家庭的唯一住宅,又或因地方法规和政府实施的某些临时政策导致产生的违法建筑等,都不应简单地归结为违章建筑。面对类似这样的情况,违章建筑的存在绝非偶然,有着其合理性和合法性,因此一旦面临到拆迁或者拆除,理所应当地需要得到相应的补偿,并且必须按照法律规定的标准全额支付补偿款。
法律依据:
《城市房屋拆迁管理条例》第二十二条
拆迁人应当依照本条例规定,对被拆迁人给予补偿。
拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿;
拆除未超过批准期限的临时建筑,应当给予适当补偿。
第三十一条
拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。
在过渡期限内,被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的,拆迁人应当支付临时安置补助费;
被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的,拆迁人不支付临时安置补助费。
搬迁补助费和临时安置补助费的标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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