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热门问答·劳动争议
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用人单位没和劳动者签合同，工作六年多，用人单位辞掉劳动者，劳动者能得到怎样赔偿？谢谢！
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单位迫使劳动者主动辞职劳动者该怎么做
劳动者利益受法律的保护，面对用人单位的违法行为，劳动者可以做的就是维权，通过合法方式维护自己的合法权益。通常情况下劳动者提出辞职，用人单位是不需要支付经济补偿的。因此会有公司试图通过不正当的方式逼迫劳动者自己提出离职，来避免支付经济补偿金。
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劳动纠纷
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单位劳动者的劳动关系在哪认定？
劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。第五条 发生劳动争议当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
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劳动者与单位如何确定劳动关系？
劳动者与单位确定劳动关系可以按照劳动者与单位订立的劳动合同进行确定，但是如果是双方没有订立劳动合同或者是劳动合同已到期但未续签的，此时可以依据劳动者在单位的工作记录、单位发放的工资以及工作证等证明劳动者与单位之间存在事实劳动关系。
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你好，单亲孩子12岁，由于联系不上生父，出生证没有生父名、能找他吗
[律师回复] 可以寻求警方的帮助，另自己通过亲朋好友寻找，若知道孩子生父的身份信息，可以向法院起诉主张孩子的抚养费等。
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劳动者和单位如何砽定劳动关系？
根据劳动保障部规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。等等。
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大哥，我是大学生，我今天被骗了4万，但是我目的不单纯，是奔着刷单返利去的 ，当我意识到被骗的时候，我想要提现就一直按照他的做，拿不出钱后才后悔。
[律师回复] 涉嫌诈骗，报警，不要听她的
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劳动者和单位如何解除劳动关系？
劳动者和单位解除劳动关系的，是需要遵守法定的解除劳动关系的程序的，比如在法定的期限内通知。在实践中，劳动者是可以主动解除劳动关系的，当然，前提是符合法律的规定，否则就要承担不利的法律责任。
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劳动纠纷已经离职的员工，在职期间把公司资源做了私单，现在被公司发现了，中途员工感觉行为不好，在公司未发现前已经全部退还给客户，金额500，如果公司报警处理，会有一个什么样的处罚
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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快速解决“劳动纠纷”问题
突然被通知因为工作不合适要辞退我，但是工作上没有任何过错，还在试用期，并且没有签署劳动合同或者劳务合同，这涉及违法嘛？可以仲裁嘛？
[律师回复] 自劳动者用工起一个月内需要签署劳动合同
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你好，我父亲3月29号被车撞至今两个多月了一直在重症监护室脱不了呼吸机，现在我打算放弃治疗了，肇事者还要负刑事责任吗，对方主责
[律师回复] 你好 这个需要看后续的情况的
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