工厂搬迁，老板没有跟我们提起过，在一个晚上悄悄把机器遇到，被我刚好碰到，我在工厂有一点技术入股，我想要老板马上赔偿，但是老板拒绝，并且继续隐瞒。老板这种悄悄搬移，损害了我们这些技术入股的人，我可以获得多大的赔偿，老板不愿意和我们协商，去哪里伸冤。

[律师回复] 法律分析：（1）依据公司章程退股。若公司章程中对股东退股的条件、流程有明确约定，股东可直接按照章程规定的内容申请退股，无需经过法人或其他股东额外同意。（2）通过法定情形退股。若满足法定退股条件，如公司连续五年盈利但未向股东分配利润，股东可向公司提出以合理价格收购其股权的请求；若在股东会决议通过后的六十日内，股东与公司未达成股权收购协议，股东有权在决议通过后的九十日内向法院提起诉讼，通过司法途径实现退股。（3）转让股权退出。股东可将股权转让给公司其他股东，无需其他股东过半数同意，直接协商转让即可；若转让给公司股东以外的人，需书面通知其他股东并征求同意，其他股东自收到通知之日起满三十日未答复的视为同意转让，过半数股东同意后可转让，不同意的股东应购买该股权，不购买则视为同意转让。提醒：股东退股前需仔细核查公司章程及是否符合法定情形，避免盲目操作；若通过诉讼解决，需准备好相关证据材料，必要时咨询专业法律人士获取帮助。)

[律师回复] 法律分析：（1）老板不让干活的行为构成违约。根据法律规定，合同成立后双方应当全面履行合同约定的义务，老板未按合同提供工作机会，违反了合同的核心义务，属于违约行为。（2）可优先与老板协商解决。协商时可提出要求，包括让老板继续履行合同提供工作，以及赔偿因违约造成的损失，例如前期为工作准备的费用、误工期间的合理收入损失等。（3）协商不成需收集相关证据。需准备的证据包括合同文本、与老板的沟通记录、前期准备工作的支出凭证等，这些证据是后续维权的关键。（4）可通过法定途径维权。比如向劳动监察部门投诉，由其介入处理；若合同中有仲裁条款，可申请仲裁；若无仲裁条款，则可向法院起诉，要求老板继续履行合同或承担违约责任、赔偿损失。提醒：维权过程中需妥善保存所有相关证据，避免因证据缺失导致维权困难；若情况复杂或损失较大，建议咨询专业法律人士获取具体指导。)

[律师回复] 结论：离婚时挂名股东相关财产分割要区分名义股权与实际权益，实际权益若以夫妻共同财产出资形成则为共同财产可分割，源于他人出资则不可分割，分割可协商或由法院依证据确定，名义股权不可作为共同财产分割。法律解析：依据民法典和公司法，名义股东只是登记主体，实际权益归属要看代持协议或实际出资情况。若夫妻一方是挂名股东，其代持实际权益由夫妻共同财产出资形成，该实际权益就是夫妻共同财产，离婚时可分割；若实际权益来自他人出资，就不属于夫妻共同财产，不能分割。分割时，双方可先协商，由实际权益享有方补偿另一方相应份额；协商不成，法院会根据代持协议、出资凭证、分红记录等证据确定实际权益归属和分割方式。要明确，名义股权无实际权益，不能作为夫妻共同财产分割，只能分割实际享有的财产性权益。如果遇到离婚时挂名股东财产分割的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。)