和公司发生了劳动争议应该如何处理呢？两年前我被学校派遣至一家工厂工作，当时是签了三年的劳动合同的，但是今年过了年之后，公司总是以各种理由拖欠发工资，我们已经找了他很多次，但是都没有效果，像这种情况我们应该如何来维权，要回我们的工资呢。

[律师回复] 解析：对于已经年满两周岁的未成年子女，如果父母双方都愿意抚养孩子，并且存在以下情况之一的话，那么该方将被优先考虑直接抚养孩子：第一种是父母其中一方已经实施了绝育手术或由于其他特殊原因丧失了生育能力；其次是当孩子跟随某一方生活的时间超过一定年限后，若要改变他们的生活环境将会明显地影响到孩子的身体和心理发展；再次是父母当中没有其他的亲生子女，而另一方则拥有多个子女;最后是如果孩子在现行生活状态下对他们的成长发育有利，但是另一方却因为患有慢性疾病或其他严重疾病，或者出现了其他不利于孩子身心健康的情形，这也会导致他们无法与孩子共同生活。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十六条对已满两周岁的未成年子女，父母均要求直接抚养，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（一）已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力；（二）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；（三）无其他子女，而另一方有其他子女；（四）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活。)

[律师回复] 直接跟开发商联系要求包换啊)

[律师回复] 你好，这边是可以申请劳动仲裁的)