朋友的一大家子都在江苏打工，某天他一岁的儿子得了肺炎去医院紧急救治还是死亡了，新朋友说是医院医疗不当导致的事故，你有家可以去申请做司法鉴定吗？在没有做鉴定前，法院会受理这个案子吗？

[律师回复] （一）精神损害抚慰金的数额与伤残鉴定等级相关，司法实践中伤残等级越高，抚慰金数额通常越高。造成残疾的，十级伤残的精神损害抚慰金一般在五千元至一万元之间，每提高一级伤残等级，抚慰金相应增加。（二）造成受害人死亡的，精神损害抚慰金数额一般不低于五万元。（三）精神损害抚慰金的具体数额还需综合多方面因素确定，包括侵权人的过错程度、侵害手段场合行为方式等情节、侵权行为造成的后果、侵权人承担责任的经济能力、受诉法院所在地平均生活水平等，最终由法院根据具体案情裁量。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条，具体内容如下：1.侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。2.因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人也有权请求精神损害赔偿。)

[律师回复] （一）收集证据：全面收集就诊记录、收费凭证、药品销售记录等，以此作为认定非法所得的依据。（二）准确核算：将挂号费、诊察费、药费等直接收入和药品、医疗器械销售利润等间接收入相加，确定非法所得。（三）估算收入：若无法准确核算实际收入，参照同地区同行业平均收入水平估算。（四）纳入额外收益：把非法行医过程中的额外收益，如高价售卖假药的差价等，计入非法所得。法律依据：《中华人民共和国医师法》第五十九条规定，违反本法规定，非医师行医的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令停止非法执业活动，没收违法所得和药品、医疗器械，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款。这里明确指出了对非法行医违法所得的处理方式，强调了准确认定非法所得在追究法律责任中的重要性。)

[律师回复] 没有劳动合同也能申请工伤认定。劳动合同是证明劳动关系的常见材料，但并非唯一依据，还可以通过工资发放记录、工作证件、考勤表、同事的书面证明等材料来证实与单位存在劳动关系。发生事故伤害后，所在单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若单位未主动申请，职工本人、近亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内直接提出申请。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要调查核实劳动关系情况。只要能证明存在劳动关系且事故符合工伤认定条件，就能完成认定并享受相应的工伤待遇。)