律图审稿专业委员会3轮严审

单位今年效益不错,可是经常要求员工加班,舅舅他身体有点吃不消了,之前跟单位说过,可是单位还是要求舅舅加班,舅舅现在打算要离职,需要多久通知用人单位。

4.5w浏览 匿名 2019-10-07 江苏无锡
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单位今年效益不错,可是经常要求员工加班,舅舅他身体有点吃不消了,之前跟单位说过,可是单位还是要求舅舅加班,舅舅现在打算要离职,需要多久通知用人单位。
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单位要求加班的加班工资怎么算
法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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劳动纠纷
受单位委托挪用公款罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,将国家或集体所有的公款擅自挪作私用,如果在挪用公款的过程中涉及到金额数量庞大且属于盈利性质的行为,或者即使并未涉及到盈利,但挪用公款的时间已经连续超过了三个月仍未归还的情况,那么将会按照挪用公款的具体金额划分为两个档次:
一是在一万元至三万元之间视为“数额较大”的起点;
二是在十五万元至二十万元之间则被认定为“数额巨大”的起点。
法律依据:
《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
挪用公款归个人使用,“数额较大、进行营利活动的”,或者“数额较大、超过三个月未还的”,以挪用公款一万元至三万元为“数额较大”的起点,以挪用公款十五万元至二十万元为“数额巨大”的起点。
挪用公款“情节严重”,是指挪用公款数额巨大,或者数额虽未达到巨大,但挪用公款手段恶劣;
多次挪用公款;
因挪用公款严重影响生产、经营,造成严重损失等情形。
“挪用公款归个人使用,进行非法活动的”,以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。
挪用公款五万元至十万元以上的,属于挪用公款归个人使用,进行非法活动“情节严重”的情形之一。
挪用公款归个人使用,进行非法活动,情节严重的其他情形,按照本条第一款的规定执行。
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单位要求加班没加班工资怎么办
建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。
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劳动纠纷
吃饭跑单算盗窃罪吗判几年
[律师回复] 解析:
逃单行为,无论是从道德层面还是法律角度来看,都理所当然地应受到公众舆论的强烈谴责。
按照我国现行法律法规的相关规定,任何形式的盗窃、诈骗以及哄抢、抢夺、敲诈勒索甚至故意损毁公私财产的行为,均将被处以五天至十天以下的行政拘留,同时可能会面临五百元以下的罚款。
如果数额较大或者存在其他较为恶劣的情节,则可能被处以更为严厉的惩罚,即十天到十五天的拘留,并且可能会被处以一千元以下的罚款。
值得注意的是,根据现行法律规定,如果在用餐过程中逃单的金额尚未达到犯罪标准,那么将会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》中的有关寻衅滋事的条款进行处罚;
然而,若逃单金额已经达到一定程度,那么就有可能涉及到诈骗罪的范畴了。
盗窃罪所侵犯的客体主要是公私财产的所有权。
其侵害的对象,既包括国家、集体所有的财产,也包括公民个人所有的财产,通常情况下,这类财产多为动产,但是对于不动产上的附属物品,只要能够与不动产相分离,如田地上的农作物、山上的树木、建筑物上的门窗等等,同样可以成为盗窃罪的犯罪对象。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
绑架罪非法要求如何证明
[律师回复] 解析:
绑架罪乃是一种以勒索财物或满足不法要求等非法目的,而采取欺诈、暴力或其他强制性方法,将他人挟持为人质并实际控制其人身自由的犯罪行为。
其所侵害的法益为受害者的人身自由及其生命安全。
要对这一罪名予以判定,需具备下列各项关键证据:
首先是物证部分,毫无疑问,这包括了实物证据以及相关照片;
其次是书证部分,主要涵盖了涉及该案的信件、电报、遗嘱、欠条等相关文件;
再者是证人证言部分,其中包括鉴定人证言、目击者证言以及其他知情人士的证词等;
接下来是被害人陈述部分,主要体现在对被绑架者及相关人员进行询问后形成的笔录以及相关录音、录像资料等;
然后是犯罪嫌疑人的供述和辩解部分,主要通过讯问笔录以及相关录音、录像资料等方式呈现;
最后是鉴定结论部分,主要包括法医学鉴定、物品鉴定、精神病鉴定以及其他相关鉴定结果;
此外,还包括勘验、检查笔录部分,即在勘验、检查过程中所发现的所有与案件相关的事实情况的文字记录;
视听资料部分,主要包括相关录音、录像资料以及照片等;
以及其他证据部分,例如退赃记录、起赃笔录、辨认笔录等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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单位要求周六上班是加班吗
根据我国现行劳动法律法规,实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三个条件的,就不能算作加班。
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加班单位不给加班费怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
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单位要怎么合法安排加班
用人单位决定加班的:第1、要明确有权作出加班决定的主体。第2、应当与工会和职工协商,以明示的方式告知职工。第3、做好对加班人员的登记工作,所有的材料应形成书面的文字,以防范不可预测的风险。
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逾期未支付货款可否要求利息依据哪部法律
[律师回复] 解析:
倘若借贷双方在合同中明确规定了逾期利率,那么就根据双方的约定进行执行,但是需要注意的是,其数值上限不得超出年利率的百分之二十四。
在没有就逾期利率作出明确定义或是约定不够详细的情况下,对于此类问题的处理,我国法律有明确的法律依据和严格的司法程序,具体如下所述:
首先,针对借款期限内的利率以及逾期利率均未作任何约定的情况,如果出借方要求借款人自逾期还款之日起按照年利率百分之六的标准支付资金占用期间的利息,那么人民法院应当予以支持。
其次,如果在借款期限内的利率已经做出了明确的约定,但是逾期利率却并未做相应的规定,此时如果出借方要求借款人自逾期还款之日起按照借款期限内的利率支付资金占用期间的利息,那么人民法院同样应当予以支持。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,但以不超过年利率24%为限。未约定逾期利率或者约定不明的,人民法院可以区分不同情况处理:
(一)既未约定借期内的利率,也未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持;
(二)约定了借期内的利率但未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内的利率支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持。
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