律图审稿专业委员会3轮严审
现在老公和他的单位已经签订了三次的固定期限的劳动合同了，现在如果再签订，是不是属于无固定期限劳动合同，现在对于固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在法律上分别指的是什么？
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匿名
2019-12-25
甘肃陇南
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热门问答·劳动争议
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现在老公和他的单位已经签订了三次的固定期限的劳动合同了，现在如果再签订，是不是属于无固定期限劳动合同，现在对于固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在法律上分别指的是什么？
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别
区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。
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劳动纠纷继子女怎样证明无抚养关系
[律师回复] 解析：
在确定是否存在法定生物学亲子间的抚养关系时，需满足下列特定标准：
首先，需要明确的是，若该位继子女已成年，那么这将成为判断其与继父母之间有无抚养关系的首要条件；
其次，若该位继子女未曾与继父母共同生活，则意味着他们并未接受到继父母在日常生活、教育学习、身心健康以及精神层面等多方面的悉心照顾；
最后，若抚养行为持续的时间尚不足够长久，也就是说，他们并未有过长期的共同生活经历，亦或是继父母并未长期承担起对他们的抚养义务，那么这些成年子女便可被视为无抚养关系的继子女。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。
在确定是否存在法定生物学亲子间的抚养关系时，需满足下列特定标准：
首先，需要明确的是，若该位继子女已成年，那么这将成为判断其与继父母之间有无抚养关系的首要条件；
其次，若该位继子女未曾与继父母共同生活，则意味着他们并未接受到继父母在日常生活、教育学习、身心健康以及精神层面等多方面的悉心照顾；
最后，若抚养行为持续的时间尚不足够长久，也就是说，他们并未有过长期的共同生活经历，亦或是继父母并未长期承担起对他们的抚养义务，那么这些成年子女便可被视为无抚养关系的继子女。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。
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快速解决“婚姻家庭”问题
无过错离婚三岁女孩抚养权归谁
[律师回复] 解析：
关于离婚过程中孩子抚养权的问题主要还是要根据具体情况来进行判断：
首先，最为常见的是将孩子的抚养权判归女方；
其次，若存在特殊情况，比如孩子不满两周岁，那么法院通常会将孩子的抚养权判给女方；
再者，如果孩子已经超过了两周岁但尚未成年，且父母双方都希望能够继续照顾孩子，同时孩子已经年满八周岁并表达出想要跟随某一方共同生活的意愿，那么这些因素都可以被视为决定孩子抚养权归属的重要参考依据；
最后，在保障孩子权益不受损害的前提下，父母双方也可以通过协商达成共识，选择轮流抚养孩子。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
关于离婚过程中孩子抚养权的问题主要还是要根据具体情况来进行判断：
首先，最为常见的是将孩子的抚养权判归女方；
其次，若存在特殊情况，比如孩子不满两周岁，那么法院通常会将孩子的抚养权判给女方；
再者，如果孩子已经超过了两周岁但尚未成年，且父母双方都希望能够继续照顾孩子，同时孩子已经年满八周岁并表达出想要跟随某一方共同生活的意愿，那么这些因素都可以被视为决定孩子抚养权归属的重要参考依据；
最后，在保障孩子权益不受损害的前提下，父母双方也可以通过协商达成共识，选择轮流抚养孩子。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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孩子在学校无意弄伤同学怎么办
[律师回复] 解析：
对于孩子在校内无心之失意外伤害同伴这样的情况，我们可参考以下几种妥善处置方法：
首先，根据相关法律法规规定，损害方的监护人均需负担起民事侵权赔偿责任；
其次，如若能提供有力的证据证实伤害事故的发生乃因对方自身主观上存在过失行为所引发，那么他们将有权酌情减轻自己对应的侵权赔偿责任；
最后，当青少年身处学校接受教育之际，校方理应承担起对学生的监管照料的法定义务。
如若校方未能履行好安全保障职责，那他们就应对此承担相应的补充赔偿责任。
至于各个责任人具体需分担何种程度的赔偿金额，则需双方通过友好协商的方式加以确定。
若双方未能就此事达成共识，也可考虑向法院提出诉讼请求以寻求公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。
对于孩子在校内无心之失意外伤害同伴这样的情况，我们可参考以下几种妥善处置方法：
首先，根据相关法律法规规定，损害方的监护人均需负担起民事侵权赔偿责任；
其次，如若能提供有力的证据证实伤害事故的发生乃因对方自身主观上存在过失行为所引发，那么他们将有权酌情减轻自己对应的侵权赔偿责任；
最后，当青少年身处学校接受教育之际，校方理应承担起对学生的监管照料的法定义务。
如若校方未能履行好安全保障职责，那他们就应对此承担相应的补充赔偿责任。
至于各个责任人具体需分担何种程度的赔偿金额，则需双方通过友好协商的方式加以确定。
若双方未能就此事达成共识，也可考虑向法院提出诉讼请求以寻求公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。
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人身保护令期限是多长
[律师回复] 解析：
人身安全保护令的有效期限通常不得超出六个月之久，且在其制定之日即刻正式生效。
一般而言，人身安全保护令主要是为应对家庭暴力行为而提出申请的。
对于遭受家庭暴力困扰的受害者，有权向当地人民法院提交申请，要求人民法院签发人身安全保护令。
法律依据：
《反家庭暴力法》第三十条
人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效。人身安全保护令失效前，人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长。
人身安全保护令的有效期限通常不得超出六个月之久，且在其制定之日即刻正式生效。
一般而言，人身安全保护令主要是为应对家庭暴力行为而提出申请的。
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法律依据：
《反家庭暴力法》第三十条
人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效。人身安全保护令失效前，人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长。
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固定期限的劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与固定期限的劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷电动车无牌照被扣法适用法律有何规定
[律师回复] 解析：
针对此类违法行为，国家有权对当事人进行治安行政处罚，包括警告或处以五元至五十元人民币不等的罚款；
若属于严重违反道路交通安全相关法律的情形，如乘客或非机动车驾驶员在道路通行方面存在违规行为，则可处以警告或五元至五十元人民币不等的罚款，对于拒绝接受罚款处理的非机动车驾驶员，国家有权依法暂扣其车辆。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
针对此类违法行为，国家有权对当事人进行治安行政处罚，包括警告或处以五元至五十元人民币不等的罚款；
若属于严重违反道路交通安全相关法律的情形，如乘客或非机动车驾驶员在道路通行方面存在违规行为，则可处以警告或五元至五十元人民币不等的罚款，对于拒绝接受罚款处理的非机动车驾驶员，国家有权依法暂扣其车辆。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
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快速解决“交通事故”问题
授权委托书一般期限是多久
[律师回复] 解析：
按照我国《中华人民共和国民法典》之相关条文规定，授权委托书所规定的时限须依其具体内容来决定，当事人双方可通过友好协商来明确委托关系的存续期间。
需格外关注委托书的具体条款，以实际需求为基础进行考量。
通常情况下，授权委托书内已明确标示有效期，若未明确标示，则视为有效直至委托事宜圆满完成，或者委托人单方面中止委托关系。
在绝大多数情况里，如果只是授权委托办理某个特定事项，为了确保办理过程中的所有必要批文均能顺利签署，我们建议在委托书上附加“授权某人办理某某事项至结束为止”这样的特别说明；
另外，如果仅涉及委托签署一份文件的情形，那么只需在选定的日期当天签字即可。
法律依据：
《民法典》第一百六十三条
代理包括委托代理和法定代理。
委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。
按照我国《中华人民共和国民法典》之相关条文规定，授权委托书所规定的时限须依其具体内容来决定，当事人双方可通过友好协商来明确委托关系的存续期间。
需格外关注委托书的具体条款，以实际需求为基础进行考量。
通常情况下，授权委托书内已明确标示有效期，若未明确标示，则视为有效直至委托事宜圆满完成，或者委托人单方面中止委托关系。
在绝大多数情况里，如果只是授权委托办理某个特定事项，为了确保办理过程中的所有必要批文均能顺利签署，我们建议在委托书上附加“授权某人办理某某事项至结束为止”这样的特别说明；
另外，如果仅涉及委托签署一份文件的情形，那么只需在选定的日期当天签字即可。
法律依据：
《民法典》第一百六十三条
代理包括委托代理和法定代理。
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手中指这被砸了,工伤怎么处理
[律师回复] 解析：
在受伤情况中，若伤者一手除大拇指之外的其余2-3根手指（包含食指）近侧的指间关节发生完全离断现象，经评定后被确认为伤残等级第七级别；
而若伤者同一只手上除了大拇指和食指以外，还有另外两根手指的近侧指间关节也发生了完全离断的情况，则这种情况应被鉴定为伤残等级第八级别。
按照相关规定，其相应的赔偿标准如下所示：
七级伤残的赔偿金额为13个月的个人平均工资；
八级伤残的赔偿金额为11个月的个人平均工资；
九级伤残的赔偿金额为9个月的个人平均工资；
十级伤残的赔偿金额为7个月的个人平均工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在受伤情况中，若伤者一手除大拇指之外的其余2-3根手指（包含食指）近侧的指间关节发生完全离断现象，经评定后被确认为伤残等级第七级别；
而若伤者同一只手上除了大拇指和食指以外，还有另外两根手指的近侧指间关节也发生了完全离断的情况，则这种情况应被鉴定为伤残等级第八级别。
按照相关规定，其相应的赔偿标准如下所示：
七级伤残的赔偿金额为13个月的个人平均工资；
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九级伤残的赔偿金额为9个月的个人平均工资；
十级伤残的赔偿金额为7个月的个人平均工资。
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《工伤保险条例》第三十七条
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（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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房产烂尾买家停贷无责，如何界定法律责任
[律师回复] 解析：
该行为实属违规。
当房屋建设工程出现严重质量缺陷，使房主无法顺利收房时，若业主联合起来擅自停止债务偿还，此举将构成明显的违约行为，并需要承担相应的法律责任。
值得注意的是，如果【借款人未能按时归还所借资金】【应负有的责任】包括：
应当按照合同协议上的约定或是依照国家相关法律法规支付逾期利息。
此外，贷款展期方面也有明确规定，即如【借款人希望延长还款期限】，只需在原定还款日期之前向贷款方提出申请即可；
而贷款方若同意的话，则可进行展期处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。
该行为实属违规。
当房屋建设工程出现严重质量缺陷，使房主无法顺利收房时，若业主联合起来擅自停止债务偿还，此举将构成明显的违约行为，并需要承担相应的法律责任。
值得注意的是，如果【借款人未能按时归还所借资金】【应负有的责任】包括：
应当按照合同协议上的约定或是依照国家相关法律法规支付逾期利息。
此外，贷款展期方面也有明确规定，即如【借款人希望延长还款期限】，只需在原定还款日期之前向贷款方提出申请即可；
而贷款方若同意的话，则可进行展期处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。
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在我国无固定期限劳动合同如何待遇
无固定期限的劳动合同，是指当事人双方在劳动合同中没有明确规定具体的合同终止日期，这并不等于合同就不可以解除或者终止。如果在劳动合同的履行过程中，出现法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的条件或者出现当事人双方约定的终止条件时，无固定期限的劳动合同同样可以解除或者终止。
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在我国无固定期限劳动合同如何解除
优胜劣汰在用工关系当中也是通用的，其实我国在90年代初期劳动力市场已经初具模型，后期逐步在调解机制和法律制度上的规范，使得现在劳资双方在维护自己利益的同时也要考虑到相应的法律责任的。就像是最常见的无固定期限的劳动合同，没有固定期限的劳动合同解除是分成协商解除，法定解除等几种不同的情况的。
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固定期限劳动合同期限劳动合同的区别
固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别为：固定期限劳动合同在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间，无固定期限劳动合同不约定合同期限，因此，无固定期限劳动合同具有较高的稳定性。
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你们，我是来岳阳市上班，和公司签订合同，合同中甲方把安全责任全部推给我们了，请问这样合法吗？我们只是帮他加工，做人工费的
[律师回复] 你好，签署合同必须是双方真实意愿的表达，对合同条款不满意可以拒签z
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