公司最近接到了微商的很多订单，生意很好，我在技术部也没有犯错，经理却突然和我解除劳动合同，这能算是违法解除吗？有赔偿吗？

按照法律的规定，公司在生产经营状况正常并且员工没有任何过错的情况下是不得擅自与员工解除劳动关系的，否则构成违法解除。对于违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行合同或者可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金以员工在单位的工作时间为标准进行计算，每满一年支付两个月的工资。您在单位工作一年八个月，可以要求单位支付四个月的工资作为赔偿。