律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友跟一家劳务派遣公司签订了劳动合同,并去了现在的工作单位进行工作,意外的情况下,他发现了实际上劳动单位支付给派遣单位的工资比他实际拿到的工资是要更多的。我朋友可以去哪里投诉这个劳务派遣的单位呢?

4.4w浏览 匿名 2020-03-22 青海黄南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 门头沟区答疑法务
    门头沟区答疑法务
    咨询我
    劳动合同法第六十条规定: 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第八十一条规定: 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条规定: 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。也就是说,除了补足克扣部分,还要处以被克扣部分50%--100%赔偿金。
    2020-03-22
    本文字数较多,预估阅读时间较长
    展开全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·工资福利

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3785位律师在线平均3分钟响应99%好评
我朋友跟一家劳务派遣公司签订了劳动合同,并去了现在的工作单位进行工作,意外的情况下,他发现了实际上劳动单位支付给派遣单位的工资比他实际拿到的工资是要更多的。我朋友可以去哪里投诉这个劳务派遣的单位呢?
一键咨询
  • 154****1853用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    136****2823用户3分钟前提交了咨询
    163****8567用户3分钟前提交了咨询
    151****3866用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    172****7811用户3分钟前提交了咨询
    140****1100用户4分钟前提交了咨询
    131****6114用户3分钟前提交了咨询
    176****1852用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
  • 146****1712用户4分钟前提交了咨询
    161****8315用户4分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    154****2441用户2分钟前提交了咨询
    145****4448用户4分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    130****0824用户3分钟前提交了咨询
    158****0676用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    134****4276用户1分钟前提交了咨询
    142****4571用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    132****2056用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    164****8226用户4分钟前提交了咨询
    141****3551用户2分钟前提交了咨询
    148****7788用户3分钟前提交了咨询
    168****2877用户1分钟前提交了咨询
    130****4373用户2分钟前提交了咨询
    161****5156用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    174****4585用户4分钟前提交了咨询
    160****8820用户4分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    176****7184用户1分钟前提交了咨询
    177****0710用户3分钟前提交了咨询
    154****5576用户3分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    171****6427用户2分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    170****0343用户4分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    177****6874用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    163****7117用户4分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    146****1880用户2分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    132****2831用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    145****8367用户2分钟前提交了咨询
    176****4136用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    160****2847用户2分钟前提交了咨询
    147****4168用户1分钟前提交了咨询
    144****8066用户2分钟前提交了咨询
    150****4562用户3分钟前提交了咨询
    175****3506用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    146****5466用户3分钟前提交了咨询
    151****0085用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    148****2326用户1分钟前提交了咨询
    153****6527用户1分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    158****3824用户4分钟前提交了咨询
    133****4121用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    162****0321用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    171****6614用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    138****7188用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****5911用户3分钟前已获取解答
镇江135****2666用户3分钟前已获取解答
徐州181****5983用户1分钟前已获取解答
用工单位与劳务派遣单位怎么去确定派遣期限
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于用工单位与劳务派遣单位怎么去确定派遣期限的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务
一、对派遣单位的审查义务:1、注册资本不得少于两百万元。2、劳务派遣单位应当与被派遣人员签订劳动合同且合同期限应该在二年以上。二、对劳动者的义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
33浏览 2025-02-17
劳务派遣单位的义务
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣单位的义务的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
用工单位与劳务派遣单位如何去确定派遣期限
4浏览 2025-07-15
劳务派遣单位与被派遣者存在劳动关系吗
劳务派遣单位与受派遣工人存在劳动关系。劳务派遣单位作为用人单位,承担对劳动者的职责,与被派遣工人签订劳动合同,并负责其日常管理。实际用人单位与劳务派遣单位建立劳务派遣合同关系,仅负责派遣员工的使用和岗位管理。因此,被派遣工人与劳务派遣单位形成劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么
23浏览 2025-03-24
劳务派遣中的用工单位
在劳务派遣关系中,实际使用劳动者的单位为用工单位。根据劳动合同法的规定,用工单位应当履行下列义务:1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么
17浏览 2025-03-26
劳务派遣单位解除合同
任何劳务派遣公司都要签订两年的用工合同,这个是对派遣的员工的保障,员工提前与派遣公司提出离职申请就可以了。另外对劳务派遣员工没有工作时间的限制,员工辞职不必付违约金,若是单位解除合同则需要支付员工经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣后实际用工单位扣工资怎么办
17浏览 2024-12-14
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应