律图审稿专业委员会3轮严审

老板把我招进公司以后没有跟我签订劳动合同,期间我也去找过老板好几次可老板一直找理由推脱,我打算辞职了,未签订合同该怎么辞职呢?

3.8w浏览 匿名 2020-04-23 贵州毕节
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    未签订合同辞职
    1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、劳动争议,有证明劳动关系证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
    3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
    4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
    全文
    2020-04-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·刑事犯罪辩护

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6161位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板把我招进公司以后没有跟我签订劳动合同,期间我也去找过老板好几次可老板一直找理由推脱,我打算辞职了,未签订合同该怎么辞职呢?
一键咨询
  • 遵义用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    144****3458用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    144****0838用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    155****0161用户4分钟前提交了咨询
    168****3748用户3分钟前提交了咨询
    170****3584用户1分钟前提交了咨询
    145****6556用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    166****2434用户3分钟前提交了咨询
  • 154****2716用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    168****8712用户3分钟前提交了咨询
    156****0541用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    148****3245用户3分钟前提交了咨询
    166****0418用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    165****5840用户3分钟前提交了咨询
    153****3208用户1分钟前提交了咨询
    165****6125用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    157****4372用户2分钟前提交了咨询
    167****7835用户2分钟前提交了咨询
    150****6834用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    151****2885用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    144****5713用户4分钟前提交了咨询
    157****6274用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    162****4152用户2分钟前提交了咨询
    133****5317用户3分钟前提交了咨询
    142****4732用户1分钟前提交了咨询
    158****8815用户3分钟前提交了咨询
    142****4402用户4分钟前提交了咨询
    156****7641用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    172****4232用户2分钟前提交了咨询
    134****4326用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    161****6630用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    157****4006用户2分钟前提交了咨询
    141****5108用户3分钟前提交了咨询
    131****2113用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    135****8351用户3分钟前提交了咨询
    151****4480用户1分钟前提交了咨询
    161****3274用户1分钟前提交了咨询
    136****4307用户2分钟前提交了咨询
    140****3130用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    148****1233用户2分钟前提交了咨询
    166****1546用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    150****4387用户4分钟前提交了咨询
    153****7680用户2分钟前提交了咨询
    136****2575用户4分钟前提交了咨询
    174****6757用户4分钟前提交了咨询
    147****0576用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    145****6682用户1分钟前提交了咨询
    130****3034用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    148****1635用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    173****5102用户1分钟前提交了咨询
    175****4364用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****1741用户4分钟前已获取解答
盐城188****3943用户4分钟前已获取解答
淮安181****6713用户4分钟前已获取解答
老板辞退我我应该怎么要补偿?
老板辞退我我应该如何要补偿就要结合实际情况来确定;一般单位在解除合同时不存在违法的行为,那么就会按每工作满一年支付一个月的工资给予补偿,如果存在违法的情形,就会按二倍的工资来支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤老板不赔偿找谁
老板赔偿,老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板不发工资找谁解决?
第一向用人单位所在地的劳动局、劳动仲裁委投诉。还需要特别注意的是,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录等;确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;如果是拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪一万元判刑是什么
[律师回复] 解析:
倘若行为人凭借自身职务之便,对所属单位的财产实施侵占,且在此过程中,所涉及到的侵占数额已达到了法律所定义的“数额较大”标准(即超过一万元人民币),且这种行为持续的时间已经超过了三个月仍未得到有效纠正或归还;或者虽然侵占数额尚未达到“数额较大”的标准,但是其行为却涉及到非法活动,那么,这些行为都将被视为构成了职务侵占罪。那么,对于职务侵占金额为一万元的情况,应当如何进行相应的刑事处罚?
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,当职务侵占的数额达到一万元时,这无疑已经符合了职务侵占罪中关于“数额较大”的认定标准。因此,对于此类犯罪行为,法院可依法判处行为人五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6949位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
找老板谈工资该怎么说
1、明确提出自己的目的。2、让领导知道涨工资的条件。3、分析你的付出与所得。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审可以寻找证据吗
[律师回复] 解析:
在取保候审这一阶段,犯罪嫌疑人同样享有通过合法手段搜集证据的权利。
然而,必须得注意,所收集的证据不可为伪造。
此外,还需严格依照取保候审的各项法规来履行职责。而实际执行这项措施的,则是公安机关。
依据我国《刑事诉讼法》明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合以下几种情况的犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审:
(1)可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能判决有期徒刑之上的刑罚,且经采取取保候审方式后不会引发社会风险的;
(3)患有重大健康问题甚至无法自主生活,亦或是孕期或哺乳期内的女性,若采取取保候审方式后不会引发社会风险的;
(4)羁押期限已满,但案件尚未处理完毕,仍需采取取保候审的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题紧急?在线问律师 >
4264 位律师在线,高效解决问题
工伤赔偿老板不赔找谁
老板赔偿,老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应