律图审稿专业委员会3轮严审

主动提出辞职经济补偿金要给

4.1w浏览 匿名 2020-05-12 天津开发区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”
    在有以上情形之一的,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。
    2、如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。
    全文
    2020-05-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6216位律师在线平均3分钟响应99%好评
主动提出辞职经济补偿金要给
一键咨询
  • 155****4024用户3分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    西青区用户4分钟前提交了咨询
    157****6830用户3分钟前提交了咨询
    河北区用户2分钟前提交了咨询
    166****2165用户3分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户2分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    172****2300用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    168****2133用户4分钟前提交了咨询
  • 滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    162****7758用户4分钟前提交了咨询
    150****6034用户2分钟前提交了咨询
    177****7460用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    176****7412用户4分钟前提交了咨询
    静海区用户3分钟前提交了咨询
    宝坻区用户1分钟前提交了咨询
    133****0536用户2分钟前提交了咨询
    168****1345用户2分钟前提交了咨询
    155****1078用户1分钟前提交了咨询
    171****3540用户1分钟前提交了咨询
    155****0510用户3分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    171****2003用户4分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    135****0027用户4分钟前提交了咨询
    154****5406用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    146****5424用户2分钟前提交了咨询
    177****3250用户3分钟前提交了咨询
    144****1750用户1分钟前提交了咨询
    177****6752用户3分钟前提交了咨询
    150****1876用户1分钟前提交了咨询
    154****2732用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    157****8448用户3分钟前提交了咨询
    168****8688用户2分钟前提交了咨询
    160****7545用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    163****2431用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    138****2125用户3分钟前提交了咨询
    132****5354用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    177****5601用户3分钟前提交了咨询
    162****7003用户2分钟前提交了咨询
    163****7061用户4分钟前提交了咨询
    138****6860用户1分钟前提交了咨询
    157****3718用户2分钟前提交了咨询
    165****8044用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户3分钟前提交了咨询
    157****8121用户2分钟前提交了咨询
    178****7525用户1分钟前提交了咨询
    153****2502用户4分钟前提交了咨询
    蓟州区用户4分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    北辰区用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    171****3801用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    157****7142用户4分钟前提交了咨询
    161****7882用户3分钟前提交了咨询
    170****2072用户2分钟前提交了咨询
    134****3603用户4分钟前提交了咨询
    170****1552用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    131****0658用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    138****1311用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    170****7275用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户1分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    武清区用户4分钟前提交了咨询
    147****6876用户1分钟前提交了咨询
    武清区用户4分钟前提交了咨询
    136****8607用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    144****5807用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****7534用户3分钟前已获取解答
扬州181****8588用户3分钟前已获取解答
淮安156****4494用户1分钟前已获取解答
主动提出辞职经济补偿金要给吗
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
北京辞职没有离职证明社保怎么转回老家单位
[律师回复] 解析:
无需提交离职证明,亦可实现社会保障保险(俗称“五险”)的成功迁移。
具体流程如下所述:
首先,劳动者需在转入地找到工作,并开始正常缴纳社保;
其次,由员工自身或所在用人企业向当地的社保经办服务中心递交书面申请,内容为《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,用以申请办理养老保险和医疗保险的转移手续,同时提交原参保地区出具的相关确认文件以供核对;
第三步,对于申请资料审核通过者,由转入手社保经办服务机构向原参保地社保经办服务机构发出《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》;
最后,当原参保地社保经办服务机构收到上述函件之后,将会按规定履行将基本养老保险和医疗保险关系进行转入的职责,并将资金按照相应制度进行转移的过程中,向转入地社保经办服务机构提交包含基本信息的《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
而待资金成功流转到位后,转入地的社保经办服务机构会根据此信息表来继续接续养老保险和医疗保险关系以及个人账户管理事宜,并且将所有办事流程的最终结果告知用人单位或该名员工本人。
法律依据:
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6115位律师在线
立即咨询
教师职务侵占罪的量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
对职务侵占罪进行法律制裁时,具体的惩治准则如下所示:
首先,若犯罪嫌疑人被判定构成职务侵占罪,将面临刑事审判,其惩罚范围包括三种情况,分别是判处三年以下的有期徒刑或拘役,并处以罚金;
其次,若被告所涉及金额庞大,或者存在其他严重情节,那么其所受到的刑罚将升级为三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金;
最后,如果被告的行为极其恶劣,涉及到的金额也极为巨大,那么他将会面临更为严厉的惩罚,即十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
主动辞职要给经济补偿金吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
非吸罪是经济纠纷案吗
[律师回复] 解析:
非法集资行为无疑属于我们所关注的经济犯罪之一。
从经济学角度来看,经济犯罪大致可以分为两大部分,一类是我国《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)分则第三章中所规定的破坏社会主义市场经济秩序罪行;
而另一类则是我国刑法分则第五章中所明确规定的侵犯财产权益的犯罪,除了这两大类别之外,我国刑法分则在其他章节中还列举了一些侵犯经济领域内特定利益的犯罪类型,例如制造、销售假冒伪劣药品罪、走私贩卖毒品罪以及贿赂罪等,这些都被视为经济犯罪的重要组成部分。
法律依据:
《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
实施下列行为之一,符合本解释第一条第一款规定的条件的,应当依照刑法第一百七十六条以非法吸收公众存款罪定罪处罚:
(一)不具有房产销售的真实内容或者不以房产销售为主要目的,以返本销售、售后包租、约定回购、销售房产份额等方式非法吸收资金的;
(二)以转让林权并代为管护等方式非法吸收资金的;
(三)以代种植(养殖)、租种植(养殖)、联合种植(养殖)等方式非法吸收资金的;
(四)不具有销售商品、提供服务的真实内容或者不以销售商品、提供服务为主要目的,以商品回购、寄存代售等方式非法吸收资金的;
(五)不具有发行股票、债券的真实内容,以虚假转让股权、发售虚构债券等方式非法吸收资金的;
(六)不具有募集基金的真实内容,以假借境外基金、发售虚构基金等方式非法吸收资金的;
(七)不具有销售保险的真实内容,以假冒保险公司、伪造保险单据等方式非法吸收资金的;
(八)以投资入股的方式非法吸收资金的;
(九)以委托理财的方式非法吸收资金的;
(十)利用民间“会”、“社”等组织非法吸收资金的;
(十一)其他非法吸收资金的行为。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
主动辞职经济补偿金还要给吗
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
绑架罪主犯的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
关于绑架罪这一罪行,其内涵在于从带有的胁迫他人的意图出发,利用强制性力量来实际控制被害者作为人质的行为。
侵犯的实质法律权益则为人质所享有人身自由和安全等基本人权。
而为了精准地定罪,我们需掌握如下几个方面的证据:
1.物理证人:
包括相关实物以及影像图片等信息。
2.书面证据:
主要涵盖与此相关的信件、电报、临终遗嘱、借据等文本文件。
3.证人证词:
主要涵盖经过鉴定的证人和目击者等人的证词,以及其他知情人士的证词等。
4.受害者陈述:
主要以对被绑架者及其相关人员进行询问的笔录以及相关录音、录像资料等形式呈现。
5.犯罪嫌疑人口供与辩护:
主要以审讯笔录和相关录音、录像资料等形式展现。
6.鉴定结果:
主要包括法医学鉴定、物品鉴定、精神疾病鉴定以及其他相关鉴定。
7.勘查、检查笔录:
主要包括在勘查、检查过程中所发现的所有与案件相关的事实情况的文字记录。
8.视听资料:
主要包括相关录音、录像资料以及照片等。
9.其他证据:
例如退赃记录、起赃笔录、辨认笔录等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工主动提出辞职有经济补偿吗
根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪金额如何认定标准
[律师回复] 解析:
首先,关于职务侵占行为涉及到的犯罪金额的认定方面,具体作法如下:
第一,如果职务侵占数额达到人民币六万元以上但不足四十万元的话,就应当被认定为属于“数额较大”范畴。
第二,倘若职务侵占数额攀升至人民币一百万元以上,然而却仍未超过一千五百万元,那么同样也应被认定位“数额巨大”的情况。
其次,根据法律法规对职务侵占罪的量刑标准进行了详细阐述:
第一,对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,若他们利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大者,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。
第二,如果职务侵占数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。
第三,当职务侵占数额特别巨大时,将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时仍然需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6149 位律师在线,高效解决问题
主动提出离职经济补偿金要给吗
员工主动离职是否要支付经济补偿金,这要区分不同的情况。若是单位本身有过错,从而导致员工主动提出离职的话,员工可以立即解除劳动合同,并要求单位作出补偿。但要是单位没有过错,员工是因为自身原因而提出离职的,这样的情况下就不需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪怎么被发现的
[律师回复] 解析:
职务侵占案件并不必然涉及到人身拘禁。
依据我国相关法律法规,职务侵占立案并非意味着被捕行将发生。
在公安部门接手立案处理之后,仅当具备刑事拘留法定要件时,公安机关方可依法按照程序对涉嫌犯罪人员实施逮捕。
公安机关对于现行罪犯或重大犯罪嫌疑人,若存在以下任何一种情况,均可先行拘留:
(1)正在筹备犯罪行为、实际执行犯罪活动或者在犯罪行为完成后立即被察觉的;
(2)被害人或者现场目击者直接指认其为犯罪者的;
(3)在其居住地或工作场所内发现犯罪证据的;
(4)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃的;
(5)具有销毁、篡改证据或者串供可能性的;
(6)未透露真实姓名、住所,身份不明的;
(7)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大犯罪嫌疑的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6254位律师在线
立即咨询
职务侵占罪20万元量刑多少
[律师回复] 解析:
根据法律规定,在公司、企业或者其它单位中担任职务的工作人员,如有意利用其职务上所赋予的便利条件,将本应归属于本单位所有的财产擅自据为己有,且自此过程中所涉金额达到法定标准时,需依照相关法律法规对其追究相应刑事责任。
在此类情况下,若非法所得赃款总额在一定范围内(通常为较大),则该行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还须承担罚金的民事赔偿责任;
倘若非法所得赃款总额超出了一定界限(通常为巨大),那么该行为人将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的民事赔偿责任;
而当非法所得赃款总额达到了极其严重的程度(即特别巨大),那么该行为人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的民事赔偿责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
济南网络盗窃罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于网络盗窃罪的立案标准,相关法律明确规定如下:
第一,若盗窃公私财产价值达到人民币一千元至三千元及以上,则将被认定为构成盗窃罪,必须予以立案处理;
其次,如果盗窃财物的数额达到人民币三万元至十万元以上,那么可以判定这属于盗窃数额较大的情况;
最后,当盗窃财物的数额达到人民币三十万元至五十万元以上时,便可认定为盗窃数额特别巨大。
刑法作为规定犯罪、刑事责任以及刑罚的重要法律,对于维护社会秩序具有至关重要的作用。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应