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厂房拆迁员工遣散费怎么算
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厂房拆迁员工遣散费怎么算？
拆迁厂房的过程中员工的遣散费是需要按照员工在用人单位的工作年限计算的，具体的计算准则是，工作时间满一年就多支付一个月的工资，工作时间还不满半年就遇到厂房拆迁的话，在被遣散了的情况下，应该能够得到半个月工资的经济补偿金。
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征地拆迁我一个亲戚 (以下简称甲方 ) 三年前将自己的拆迁补助房 (还
未兴建 ) 转售给了我 (以下简称乙方 ) ,乙方当时给了一定数
额的定金 ( 只有收据 ,没拟合同 ) ,时至今日房子仍未完工交
付。 乙方要求补偿 ,涉及到这三年乙方已给甲方的购房款产生
的银行利息 ,以及开发商每年给甲方的住房补贴这两项甲方所
收益的项目 ,是应该只算这部分定金产生的利息 ,还是除此之
外,另加上开发商补偿给甲方的租房补贴 (按定金占房子全款
的百分比 ) 一并补偿给乙方?
[律师回复] 您好，具体情况是什么
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快速解决“土地房产”问题
你好麻烦问一下。我爸爸的二叔无儿无女，有兄弟姐妹平时不管不顾平时都是我爸在管，现在房子拆迁了我二爷有套房子，假如我二爷去世继承权应该属于谁
[律师回复] 可以由你父亲和你二爷签订遗赠扶养协议，约定由你父亲享有继承权
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厂房拆迁员工遣散费要如何计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷工厂因订单不足给个人放假，没有发公告也没有书面证明，后面引发的旷工，员工有权申述吗
[律师回复] 你好，根据您描述可以申诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，上学的时候户口迁到广州，公积金，养老金都在广州交的。
河南老家的户口也还在，上学的时候迁的名字身份证号弄错了，都和家里的不一样，现在要销一个户，不知留那个户口。
[律师回复] 你好，这个具体情况电话沟通吧
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商铺拆迁了，人员遣散费应该谁出？
商铺拆迁以后的人员遣散费自然应该有拆迁单位承担的，具体的来说就是政府部门，如果不是政府部门的拆迁，商铺也没有必要遣散在职员工，遣散在职员工的遣散费也是按照该员工在用人单位的实际工作年限计算的，还有搬迁费，设备损失费等都由政府部门出。
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征地拆迁
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公司拆迁员工的遣散费是怎么计算的？
公司因为拆迁需要裁员时，要提前30天向全体员工通报情况并支付遣散费。公司拆迁员工的遣散费是按照员工的工作年限计算的，每满一年按照一个月工资标准支付，并且这里没有最高支付12个月的限制。如果公司无故不支付或者少支付遣散费，员工要及时向有关部分反映并投诉。
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征地拆迁公司破产拍卖，员工失业，在加油加气站做了3年8个月，月薪在4千到5000之间，现在老板资金遭冻结，员工联系不上，还有一个半月工资没给，现在员工申请解除和公司的劳动合同，要求公司支付员工工资和遣散费，该怎么做呢？
[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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企业动迁员工遣散程序是怎样的?
1、补偿政策：公司因为拆迁要遣散员工，可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的，但需要支付经济补偿金，且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资。2、经济补偿政策：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月。
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征地拆迁你好，员工于24年6月11日被辞退，其中8 9 10三天为端午节，那六月份或社保公司应该给承担单位部分么？
[律师回复] 你好，单位部分承担到6月11日。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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