已经通过了两个月的试用期，结果这个月才上了5天的班，我就被用人单位辞退了，也许是找到了更适合我这个岗位的人吧，但是我走人的时候可以要求用人单位支付我赔偿金吗？

用人单位无故辞退员工的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　根据《劳动合同法》第四十七条的规定　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条规定　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。