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热门问答·劳动关系
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劳动关系的存在形式有2种包括哪些
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劳动关系的存在形式有2种吗？
劳动关系的存在形式有2种的。劳动关系建立后，劳动者与用人单位之间的平等关系即告结束，劳动者作为用人单位的职工必须服从用人单位的支配或指挥，必须遵守用人单位的各项规章制度，此时双方形成了管理与被管理、领导与被领导的关系。
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劳动纠纷
你好！我被一个亲戚的带着投资二万八茶叶，说是带我赚钱，结果被这个人各种手段让我贷七十多万款，现在人也联系不上，把我拉黑了。银行向我催债。我微信和所有卡都被冻结，现在被逼无路可走了。想问你们有办法解决没？
[律师回复] 问题是你贷的款哪去了，？建议报警处理
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劳动关系的存在形式有几种包括哪些？
劳动关系的存在形式有2种包括与用人单位签订劳动合同建立劳动关系以及事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式:一)应签订而未签订劳动合同；二)以口头问答代替书面合同。
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劳动纠纷我是女方，没有工作，孩子12岁愿跟女方，男方多次出轨，更有2次嫖公安有案底记录，这样女方可要抚养权吗
[律师回复] 您双方如就抚养事项协商不成，您可以向法院提起离婚诉讼，请求一并就子女抚养等事项作出判决，您可以提供双方的经济状况、子女由哪方抚养长大等具体情况电询，我会针对具体情况作出更为针对性的建议，已满八周岁的子女，会尊重其真实个人意愿。未成年子女由哪方直接抚养，同时会综合证据是否充分、父母双方抚养能力条件、以及子女的个人情况，根据儿童利益最大化原则判断，您双方对此有分歧可以电询。根据《民法典》第一千零八十四条。
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事实劳动关系包括几种形式
1、应签订而未签订劳动合同。2、以口头问答代替书面合同。3、以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题。4、劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系。5、劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。
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劳动纠纷拖欠工资：
1、申请劳动仲裁必须要回当地劳动局嘛？
2、打电话给当地劳动局和劳动监察大队沟通了拖欠工资行为，但是当地劳动局和监察大队无作为不重视，迟迟没有答复怎么办？
[律师回复] 你好，拖欠了多少工资，可以委托律师劳动仲裁。M
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就是玩游戏的时候说充100可以返90的送各种钻石，然后我就充了，然后说要开通什么验证存钱进去，然后说可以提现出来，到后面提现不出来，被冻结了
[律师回复] 你有可能遇到诈骗分子。冻结你的是商家还是新疆机关？
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事实形式劳动关系包括哪几种？
1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系。
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劳动纠纷
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一人存在2个劳动关系可以吗
可以，法律并不禁止劳动者在不影响本职工作并未对用人单位造成损害的前提下从事兼职工作，故在全日制用工的情况下，劳动者也能与其他用人单位建立双重劳动关系。
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劳动纠纷弟弟去世后他没结婚，没有子女，父母，大哥都先去世，有个侄子，我是他二哥，他的存款我们咋样继承。谢谢。
[律师回复] 您好您的法律问题进展到哪一步了呢
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