冬季供暖临时工

[律师回复] 解析：
仅凭借双方的结婚证书以及户口本便能有力地证明其夫妻身份，若不幸遇上结婚证丢失的情况，则可前往当地民政部门开具相应的婚姻登记证明。
若是结婚证或离婚证不慎遗失或损坏，当事人可持个人户口薄与第二代居民身份证，向原办理婚姻登记手续的相关机构或其中一方当事人常住户口所在地区的婚姻登记机关提出补办申请。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十七条
结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，以最后一个生效遗嘱为准，如涉嫌隐私，请与我电话沟通。

[律师回复] 您好  临牌可以办理三次

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，请问这边具体是什么情况

[律师回复] 您可以按合同约定的相关条款主张对方的违约责任，注意搜集相关证据

[律师回复] 你好！可找了解情况的工友来作证，如无法找到证人可以向人社局进行说明。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 金额多少呢，具体了解下

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 解析：
倘若涉及到盗窃犯罪行为的被告决意否认其罪行，那么法院将会依照确凿的证据来裁断判决和衡量刑罚。
在处理所有案件时，法院皆应注重证据和深入的调查研究，而非轻易相信被告人口供。
仅凭被告的坦白陈述，却缺乏其他确凿证据的支持，是不足以确认被告的有罪以及给予相应的刑罚；
同样地，如若被告并不承认犯罪行为，但证据确凿且充分，也可被视作有罪并予以刑罚。
然而，证据的确凿与充分，必须满足以下几个条件：
首先，所有涉及定罪量刑的事实都应有证据加以证实；
其次，作为定案依据的证据必须经过法定程序进行核实，确保真实可靠；
最后，综合全案证据，对于所认定的事实应能排除任何合理的疑虑。
此外，您还可以向相关部门申请取保候审，但审批结果将取决于犯罪嫌疑人、被告人的社会危害性，案件的具体情节、性质，以及可能判处的刑罚程度等多方面因素。
关于盗窃罪量刑标准的规定如下：
盗窃公私财物，数额达到较大者，或多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或单处罚金；
若数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
首先需要指出的是，财产保全担保并不是等额担保制度，而是以争议标的价值为上限进行计算。
在实践中，担保数额通常不会超出争议标的价值的30%这一标准。
然而，如果通过担保可能会给他人带来经济上的损失，那么法院有权要求申请人追加相应的保证物质来弥补这个损失。
其次，我们要明白在某些特定的情况下，当申请人决定向人民法院提出民事诉讼之前，他们有权利向人民法院申请诉前财产保全。
一旦法院作出了保全裁定，申请人就必须按照规定提供担保。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第五条
人民法院依照民事诉讼法第一百条规定责令申请保全人提供财产保全担保的，担保数额不超过请求保全数额的百分之三十;申请保全的财产系争议标的的，担保数额不超过争议标的价值的百分之三十。
利害关系人申请诉前财产保全的，应当提供相当于请求保全数额的担保;情况特殊的，人民法院可以酌情处理。
财产保全期间，申请保全人提供的担保不足以赔偿可能给被保全人造成的损失的，人民法院可以责令其追加相应的担保;拒不追加的，可以裁定解除或者部分解除保全。

[律师回复] 解析：
凡仅仅凭被告人口供指控其涉嫌强奸未遂的情形多无法据此裁决其罪名成立。
若能辅之以其它相关证据加以证明，抑或犯罪嫌疑人自行承认确曾实施此类行为者，则可依法以强奸未遂罪追究其刑事责任。
在所有案件的审判过程中，我们必须高度重视证据的重要性，深入开展调查研究工作，而非轻易地采信单一的口供作为定罪依据。
仅凭被告人的供述，而无其他任何证据支持的情况下，不得认定该被告人有罪并予以相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：
关于用地申请的审批事宜，乃是由各级地方政府下属的国土资源部门负责管理执行。
若为国有性质之土地，须经由县级或县级以上级别的土地行政管理部门依法予以批准；
若是涉及集体所有制的土地，则需先同相关的农村集体经济组织达成征地协议，并按照规定支付相应的土地补偿费用，同时还需要经过所在地的乡镇人民政府批准同意后，再依据土地面积的大小及具体情况，由县级或县级以上级别的土地行政管理部门依照其职权范围进行审批，最后由县级土地行政管理部门颁发土地使用权证书。
法律依据：
《城市房地产管理法》第四条
国家根据社会、经济发展水平，扶持发展居民住宅建设，逐步改善居民的居住条件。
第七条
国务院建设行政主管部门、土地管理部门依照国务院规定的职权划分，各司其职，密切配合，管理全国房地产工作。
县级以上地方人民政府房产管理、土地管理部门的机构设置及其职权由省、自治区、直辖市人民政府确定。

[律师回复] 解析：
关于盗窃案的口供问题，若涉案人员涉及到犯罪行为，则必然存在其他问题。
依据现行法律条文，口供乃是指受审人当庭所做的与案情密切相关的言语陈述。
然而，仅凭口供本身并不足以证明其人有罪，必须经得起查证核实，方能作为一种有效的证据。
在司法实践中，若仅有口供而无其他证据支持，便无法判定被告人为罪犯；
反之，若无口供，但证据确凿充分，亦可认定被告人为罪犯。
那么，是否所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪呢？答案并非如此简单。
对于那些偶尔进行小额偷窃的行为人，如因自然灾害导致生活困苦而实施偷窃，或是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或所得赃物极少者，通常情况下，这些行为不应被视为盗窃罪，必要时，相关部门有权给予适当的处罚。
同时，我们需要将偷窃自家亲人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定，此类案件一般可不按犯罪处理；
但若确有必要追究刑事责任，在处理过程中也应对其与社会上作案者有所区分。
此外，根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但若情节轻微，且符合以下任一条件，均可不作为犯罪处理：
1、年龄在16至18岁之间的未成年人实施盗窃行为；
2、全部退还赃款和赔偿损失；
3、主动向警方自首；
4、被胁迫参与盗窃活动，未分得赃物或所得赃物较少；
5、其他情节轻微、危害程度不高的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依照本条法律法规的具体规定，在涉及到职务侵占罪的司法裁判中，对于“数额较大”以及“数额巨大”的固定数额界定，应当以受贿罪和贪污罪这两个相关罪名的认定标准作为参照，实行相当于后者数额两倍或五倍的标准予以确定。
根据这个规则，我们可以得知，如果某项职务侵占行为的涉案金额达到人民币六万元及以上，但未超过人民币一百万元，那么就属于职务侵占罪中的“数额较大”范畴；
而当涉案金额超出人民币一百万元时，则被视为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在此番情形之下，法律尚无明文细述，我们须依具体情形进行深入剖析。
首先，据现行颁布的《中华人民共和国劳动合同法》所载：
“国家机关、事业单位、社会团体以及与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或终止劳动合同的过程中，应按照本法之规定予以实施”。
尽管没有正式编制的概念存在，然而他们已然成为机构中的一员，与单位之间构成了实质性的劳动关系，可以视为机构中的一位劳动者。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。