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我的合同要到期了。我跟公司解除劳动合同有补偿吗？
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跟厂里解除劳动合同有补偿吗？
劳动者主动跟用人单位提出离职，解除劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿金；用人单位跟劳动者协商解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿金；用人单位违法解除劳动合同，要给员工二倍的经济补偿。
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劳动纠纷确实没有这个能力一次还清，现在被限制高消费，出门，坐车，实在是太不方便了，怎样做才能在不一次性还清欠款的情况下申请解除限高呀，有办法吗，没别的原因就是想出去挣钱打工，车都坐不了
[律师回复] 可以协商沟通处理，债权人不同意的情况下，没有办法解除限高。
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快速解决“债权债务”问题
这边的话，使用人单位入职，并未跟我签订劳动合同。现在主动离职，我想获取双倍赔偿。
[律师回复] 可以的，单位没跟劳动者签合同，应当支付双倍工资，具体可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案
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跟单位解除劳动合同,是否有大病补偿？
劳动法和劳动合同法没有大病补偿的相关规定。如员工因为患病，单位提出解除劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿，劳动者自己提出解除劳动合同的，单位不需要补偿。
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合同事务
外婆还在世，她有三个女儿，我的妈妈是招在家里的，户口本上只有外婆，妈妈跟我的名字，他要把房子给我母亲，是乡下的私房，我想问下，是赠与还是买卖，哪个更划算
[律师回复] 如果是赠与的话是不需要有买卖支付凭证的，过户的费用不高，如果是买卖的话需要有双方的对价支付，但今后再次交易，买卖的税费会比赠与低，具体要结合你们的情况考虑
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跟单位解除劳动合同,是否有大病补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与跟单位解除劳动合同,是否有大病补偿,单位与职工解除劳动合同的补偿标准是什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷试用期6个月.我上了两天班 主管让人事电话通知岗位需要有经验的人为理由 认为我不合适 需要走人 会结算这两天的工资 这种情况除了工资以外可以要求赔偿吗
[律师回复] 你好你是遇到什么问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我家跟光伏公司签订屋顶租赁合同，但光伏公司安装好光伏板，迟迟未拼网，我可以解除租赁合同吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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她老公要跟他离婚
[律师回复] 您好，根据您的描述，请问离婚的起因是什么？有没有签署离婚协议？财产情况如何？有孩子吗？孩子多大岁数？您可以详细的描述一下诉求，我会尽力维护您的合法权益。
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单位未足额缴纳社保和公积金，能单当解除劳动合同吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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公司跟我解除劳动合同是否可以要求赔偿？
如果公司和员工解除相关的劳动合同的话，是公司自身的相关行为，员工并没有违反公司的任何规章制度的话，那么员工可以向公司要求相关的经济补偿。如果是员工自身违背了公司的相关规章制度的话，那么就不能够进行要求经济赔偿。
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劳动纠纷房产证上有前妻的名字，离婚协议上写有前妻不要房子现在要去除她名字她不配合该怎么办
[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。
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我在公司工作十三年，一直没买社保，只是解除合同时给一年一亇月的补尝费。现已离职五年了，即近退休而年限不足，还可以要求原单位补交吗？
[律师回复] 超过了时效，可能无法申请了
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解除劳动合同补偿金跟赔偿金能同时索要吗？
在解除劳动合同时赔偿金和经济补偿金是不可以同时索要的，一般情况下如果用人单位违反解除或者终止劳动合同时，为了更好的保障劳动者的合法权益用人单位也是需要支付相应的经济补偿金，那么经济补偿金会根据当事人在本公司工作的年限以及平均工资来计算的。
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劳动纠纷砸到别人头缝8针 要赔医药费跟精神损失费 但是让他发医院的单子他又不肯发
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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在网上找工作，中介以高工价，新人奖微信承诺做满一个月补，再把我们介绍给劳务，签的合同不一样，但跟我们说会补给我们，请问这种情况如何
[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述
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