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试用期转正怎么辞退员工

3.8w浏览 匿名 2020-08-30 江西九江
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律师解答 共1条
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    员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    2020-08-30
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盗窃罪审查时间多长正常
[律师回复] 解析:
若涉及到的盗窃罪行事实清晰且证据确凿充分,通常这类案件会在5至6个月内完成审理工作。
然而,如果诉讼参与者有意愿选择使用简易程序进行审理的话,那么人民法院应在收到申请后的20日内完成审理并做出判决。对于可能被判处有期徒刑超过三年的案件,则可将审理期限延长至一个半月。一般而言,刑事案件需经历三个主要阶段,包括侦查阶段(由公安机关负责)、审查起诉阶段(由人民检察院主导)及审判阶段(由人民法院裁决)。
在侦查阶段中,对犯罪嫌疑人实施逮捕之后的侦查羁押期限不得超过两个月。若案件情况较为复杂,且在期限届满时仍无法得出结论,则可向上一级人民检察院提出申请,延长一个月的侦查羁押期限。在审查起诉阶段,人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应在一个月之内做出决定,对于重大、复杂的案件,可以延长半个月的审查期限。而在审判阶段,人民法院审理公诉案件,应在收到案件后的两个月内宣判,最迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的案件,经上一级人民法院批准,可以延长三个月的审理期限;如遇特殊情况需要进一步延长的,须报请最高人民法院批准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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转正员工被辞退怎样补偿
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法人公转私挪用资金罪量刑标准
[律师回复] 解析:
公司、企事业单位或其他组织中的员工,在其职务范围内,若滥用职权,将本单位资金挪作私用或者借与他人,且金额较大并且逾期超过三个月尚未清偿,或者虽然未超过三个月,但是涉及金额较大并用于盈利性活动,甚至是非法活动的,应被判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果该员工挪用本单位资金的数额特别巨大,或者虽然金额不大但拒绝偿还,则应被判处三年以上十年以下有期徒刑。对于国有公司、企事业单位或其他国有组织中的公职人员,以及由这些单位派遣至非国有公司、企事业单位或其他组织中担任公职的人员,如有上述行为,应按照相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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