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我两个月前入职一家公司,前期需要培训一些专业技能,公司也找了人教我,但没有签任何协议,现在我想走了需要向单位支付违约金吗?

3.1w浏览 匿名 2020-10-01 河北邯郸
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律师解答 共1条
  • 湘西维权顾问
    湘西维权顾问
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    劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。这条规定可以理解为,用人单位为劳动者提供专项培训费用,没有与劳动者订立协议,也没有约定服务期的,劳动者离职时,是不需要向用人单位支付违约金的。
    2020-10-01
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