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热门问答·工伤认定
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工伤不认定行政诉状
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行政诉状撇消工伤认定怎么办？
撰写行政起诉状，是《行政诉讼法》赋予公民的一种权力。原告被国家行政机关或其工作人员的具体行政行为侵犯之后，为了维护合法权益，可以向人民法院提起诉讼。对受理行政诉讼的人民法院来说，起诉状是引起行政诉讼程序的根据，并成为审判结论的重要依据。
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工伤赔偿
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行政起诉状工伤认定的格式是什么
行政起诉状工伤认定的格式是依据有关的法律规定进行申诉的形式，依据有关的规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么，认定书中的当事人曹某是否符合被认定为工伤的条件，其发生事故伤害时是否是在工作时间、是否在工作场所、是否因为工作原因，则至关重要。
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工伤认定行政起诉状起诉事项有哪些？
起诉事项 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务联系方式。2、被告的姓名、性别、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息。
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工伤赔偿因男方家长教育女方给家庭事情做好，反而女方家长认为是错误的，后提出离婚
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在工地受伤了，手腕处轻伤，当时跟领班申报，领班认为轻伤，不给申报、到骨科诊所看了之后，医生说需要修养，随后跟领班请假休养，未说明休养多少天，20天后给领班打电话，领班说我已经自动离职了，现在也不给报工伤，找公司公司说不知道这个事情，说我几天没来自动离职了？想问一下我这种情况怎么办
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劳动者工伤认定行政诉讼上诉状应怎么写？
员工申请劳动仲裁需要填写上诉状，上诉状一般需要填写员工本人的基本情况和单位的情况。包括员工姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，工作单位名称、地址和法人及主要负责人的姓名等。同时还需要写明申请劳动仲裁的理由原因。最后是掌握的证据有哪些，证据来源的说说明等。
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工伤赔偿
签了劳务合同怎么认定劳动关系
[律师回复] 解析：
签订劳务合同时，通常情况下无法判定双方之间产生的法律关系属于劳动关系，而更倾向于认定这是一种劳务关系。
然而，若涉及到以下几种情形，那么劳动关系则会被直接认可：
首先，单位的内部规章制度对劳动者具有约束力，并且劳动者需要遵守单位的劳动管理规定；
其次，劳动者所从事的工作内容必须由用人单位进行具体的安排，并且需要付出相应的报酬；再者，单位以及劳动者都需满足法定的主体资格条件；
最后，劳动者所提供的劳动必须是用人单位业务活动中的重要组成部分。根据相关法规，用人单位与劳动者自实际用工之日起便已经建立了劳动关系，且应及时在一个月之内签订正式的劳动合同。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
签订劳务合同时，通常情况下无法判定双方之间产生的法律关系属于劳动关系，而更倾向于认定这是一种劳务关系。
然而，若涉及到以下几种情形，那么劳动关系则会被直接认可：
首先，单位的内部规章制度对劳动者具有约束力，并且劳动者需要遵守单位的劳动管理规定；
其次，劳动者所从事的工作内容必须由用人单位进行具体的安排，并且需要付出相应的报酬；再者，单位以及劳动者都需满足法定的主体资格条件；
最后，劳动者所提供的劳动必须是用人单位业务活动中的重要组成部分。根据相关法规，用人单位与劳动者自实际用工之日起便已经建立了劳动关系，且应及时在一个月之内签订正式的劳动合同。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
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(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
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工伤认定是行政许可吗？
不属于行政许可。工伤认定属于劳动社会保障局在劳动者存在劳动关系之上的行政确认，不属于行政许可。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。一般由劳动行政部门来确认。
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工伤赔偿借贷双方认可的利滚利合法吗
[律师回复] 解析：
在我国，放高利贷并不受法律保护。
根据国家的相关法规，明文规定严禁从事高利贷活动。若借款的利息超出了法律规定的范畴，那么超出的那部分利息将不受法律保护。因此，贷款人可选择拒绝支付这部分超额利息，但对于合理合法的本金和利息，他们有责任和义务进行偿还。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
在我国，放高利贷并不受法律保护。
根据国家的相关法规，明文规定严禁从事高利贷活动。若借款的利息超出了法律规定的范畴，那么超出的那部分利息将不受法律保护。因此，贷款人可选择拒绝支付这部分超额利息，但对于合理合法的本金和利息，他们有责任和义务进行偿还。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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行政抗诉向哪一级
[律师回复] 解析：
如最高人民检察院认为已经依法生效的各级人民法院所作出的裁决可能对国家整体利益及广大公众权益造成重大损害，则有权提请更高级别的人民检察院向其所属的同级别人民法院提出诉讼请求，同时向上一级的人民检察院进行相关报告备案。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第九十三条
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第九十一条规定情形之一，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。
地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第九十一条规定情形之一，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民法院提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。
各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。
如最高人民检察院认为已经依法生效的各级人民法院所作出的裁决可能对国家整体利益及广大公众权益造成重大损害，则有权提请更高级别的人民检察院向其所属的同级别人民法院提出诉讼请求，同时向上一级的人民检察院进行相关报告备案。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第九十三条
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第九十一条规定情形之一，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。
地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第九十一条规定情形之一，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民法院提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。
各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。
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工伤多久可以申请工伤认定
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规要求，劳动者在遭受意外伤害或依照《中华人民共和国职业病防治法》进行诊断和鉴定后，若被判定患有职业病，则其所属单位应自伤害事件发生之日或是确诊、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。在特殊情况下，如因不可抗力等原因未能按时履行上述义务，需书面告知并申请延迟。
然而，申请延期的时限不得超过十五个工作日。若用人单位未能按照上述规定及时提交工伤认定申请，那么在此种情形下，工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在伤害事件发生之日或是确诊、鉴定为职业病之日起的第一年内向用人单位所在地的社会保险行政部门直接提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据相关法律法规要求，劳动者在遭受意外伤害或依照《中华人民共和国职业病防治法》进行诊断和鉴定后，若被判定患有职业病，则其所属单位应自伤害事件发生之日或是确诊、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。在特殊情况下，如因不可抗力等原因未能按时履行上述义务，需书面告知并申请延迟。
然而，申请延期的时限不得超过十五个工作日。若用人单位未能按照上述规定及时提交工伤认定申请，那么在此种情形下，工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在伤害事件发生之日或是确诊、鉴定为职业病之日起的第一年内向用人单位所在地的社会保险行政部门直接提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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被人打了没有监控不承认怎么办
[律师回复] 解析：
在无监控情况下当事人否认打人行为时，公安机关可采取侦查措施以搜集其他能够证明打人真实性的证据。以下为包含于能够用于证明一起案件事实的所有材料清单：物品；文书；目击者的证词；受害者的表述；犯罪嫌疑人口头陈述与辩护；专家组鉴定报告等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
第五十一条
公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
在无监控情况下当事人否认打人行为时，公安机关可采取侦查措施以搜集其他能够证明打人真实性的证据。以下为包含于能够用于证明一起案件事实的所有材料清单：物品；文书；目击者的证词；受害者的表述；犯罪嫌疑人口头陈述与辩护；专家组鉴定报告等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
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（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
第五十一条
公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
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