毕了业之后就在一家事业单位工作，工作一段时间就决定要去自动离职了，那么事业单位自动离职之后是否还有经济补偿呢？自动离职的后果主要有哪些呢？

员工提前一个月向用人单位提交辞职报告，没有违反劳动合同中的规定，离职时不需要支付违约金，可以直接办理离职手续。在劳动合同中，能够约定违约金的只有培训服务期和竟业限制条款。

兹证明xxxx学院建筑工程系xxxx届毕业生_已被我公司录用，现在我公司xxx岗位工作。特此证明。

自己主动离职是无法领取失业金的，只有用人单位辞退的才能够领取失业保险金。失业金是为了保护劳动者在失业期间，对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的，应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于合同签字之后是否就生效了呢的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的。主要是明确三方的基本情况及要求。三方协议签署即证明已经踏入了社会，国家承认你已经毕业。