甲拖欠一家公司23万元的货款没给，被该公司起诉，那么被执行人未按判决的裁定指定的期间履行给付金钱义务的，是否应当加倍支付迟延履行期间的债务利息？

[律师回复] 结论：取得抚养权的一方不履行抚养义务，另一方有权协商、诉讼变更抚养权、要求对方担责，也可请求基层组织调解。法律解析：《民法典》婚姻家庭编明确，父母对未成年子女有抚养教育保护义务。当取得抚养权一方不履行该义务，比如怠于照顾子女、未提供必要生活学习条件等，另一方有多种维权途径。可先与对方协商，若协商无果，能向法院起诉请求变更抚养权，法院会以子女最大利益为原则进行审理，若有证据证明对方不尽抚养义务，会支持变更请求。若对方行为致子女损害，还能要求其承担民事责任。另外，也能向当地居民委员会或村民委员会请求调解，督促对方履行义务。如果在处理此类问题时遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。)

[律师回复] 法律分析：（1）双倍工资的支付需满足法定情形。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。该规定针对的是未实际订立书面劳动合同的情况，而非已订立但未交付给劳动者的情形。（2）已签订书面劳动合同但未交付劳动者的，不适用双倍工资条款。书面劳动合同已实际订立，仅未将其中一份交付劳动者持有，不符合支付双倍工资的法定条件。（3）未交付合同文本的行为需承担相应责任。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，违反法律规定，劳动者有权要求用人单位提供合同文本；用人单位拒绝提供的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；因未交付合同给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。提醒：劳动者遇到劳动合同未交付时，应先确认是否已实际签订合同，若已签订可要求单位交付或向劳动部门投诉，不要盲目主张双倍工资；若确未签订合同且超过一个月，可依法主张双倍工资，必要时咨询专业人士明确权益。)

[律师回复] （一）精神损害抚慰金的数额与伤残鉴定等级相关，司法实践中伤残等级越高，抚慰金数额通常越高。造成残疾的，十级伤残的精神损害抚慰金一般在五千元至一万元之间，每提高一级伤残等级，抚慰金相应增加。（二）造成受害人死亡的，精神损害抚慰金数额一般不低于五万元。（三）精神损害抚慰金的具体数额还需综合多方面因素确定，包括侵权人的过错程度、侵害手段场合行为方式等情节、侵权行为造成的后果、侵权人承担责任的经济能力、受诉法院所在地平均生活水平等，最终由法院根据具体案情裁量。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条，具体内容如下：1.侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。2.因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人也有权请求精神损害赔偿。)