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进公司的时候,公司表面上跟我签订了合同,但实际里面什么内容都没有,劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇以及工作时长的是否具有法律效力?劳动者应该怎么维权?

4.2w浏览 匿名 2020-11-09 广东湛江
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[律师回复] 单位不能单方面调岗降薪。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》的规定,符合以下情况,用人单位可以变更劳动者工作岗位:一是在协商一致的前提下。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,企业生产经营状况发生严重困难,不得不调整劳动者工作岗位,经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同。二是企业在经过培训后,劳动者不能胜任工作,则企业有权作出调整工作岗位的决定,行使自主权。
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