劳动者在隔离期间以及医学观察期间的工资支付标准是怎样的

支付标准需要结合各地的具体规定来确定，没有一个统一的标准。

根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(以下简称《人社厅明电[2020]5号》)：“企业应当支付职工在此期间的工作报酬;企业停工停产在一个工资支付周期内按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”

综合上面所说的，春节疫情期间还进行上班的那么对于用人单位就要依法的支付劳动者的工资，对于是属于法定节假日的话，就会按三倍来进行计算，而对于是休息日所工资的，就要按二倍的工资来进行给予，这都是法律有所规定的。