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隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期如何处理

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最新修订 | 2024-02-19
1、隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期应当根据规定对劳动合同期限进行顺延。
2、《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
3、第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期如何处理
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