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在单位上发生了工伤事故,对劳动保障行政部门作出了认定的通知有异议或不服的,可自收到通知书之日起60日内,向上级行政机关申请行政机关申请复议或者三个月内向人民法院提起行政诉讼吗?

3w浏览 匿名 2020-11-20 河北秦皇岛
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律师解答 共1条
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    芜湖维权顾问
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    工伤死亡认定需要的时间:1、符合申请条件的,行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的,可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼
    2020-11-20
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在单位上发生了工伤事故,对劳动保障行政部门作出了认定的通知有异议或不服的,可自收到通知书之日起60日内,向上级行政机关申请行政机关申请复议或者三个月内向人民法院提起行政诉讼吗?
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依照法律规定冻结存款汇款的作出决定的行政机关应当在多少日内向当事人交付冻结?
依照法律规定冻结存款、汇款的,作出决定的行政机关应当在三日内向当事人交付冻结决定书。冻结决定书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名或者名称、地址; (二)冻结的理由、依据和期限; (三)冻结的账号和数额; (四)申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限; (五)行政机关的名称、印章和日期。
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企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起,多少天内向当地劳动行政部门提出工伤报告
[律师回复] 如遇有特殊情况申请期限可以延长至30日,其责任由企业负责;9,由于不安全因素造成意外伤害的,在紧急情况下,或因突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的、发明创造和技术改进工作的、救人等维护国家,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的、死亡的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。在规定时间内企业不提出工伤报告或不提出工伤待遇申请的。工伤范围参保职工由于下列情形之一负伤,经企业签字盖章后、社会和公从利益的活动的,工伤职工或其亲属应在工伤发生之日起15日内:1;10;8、救灾、从事抢救,遭受交通事故或其他不可抗力的意外事故造成伤害或者失踪的、因公外出期间、致残、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,经劳动鉴定委员会鉴定认定为因工致残旧伤复发的、因履行职责遭致人身伤害的,由于工作原因;6、法规及规章规定的其他情形;2、从事本单位日常生产,从事与本单位有关的科学试验、在生产工作的时间和工作区域内,应当认定为工伤;7、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的,向市社保局提交工伤待遇申请书;3、因工致残的职工或因公、因战致残的军人复员转业到企业;4,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;5企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日向市劳动保障行政部门提出工伤报告(重大事故应按规定即时报告)、在上下班的规定时间和必经路线上、经本单位负责人安排或者同意、法律
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企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起,多少天内向当地劳动行政部门提出工伤报告
[律师回复] 如遇有特殊情况申请期限可以延长至30日,其责任由企业负责;9,由于不安全因素造成意外伤害的,在紧急情况下,或因突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的、发明创造和技术改进工作的、救人等维护国家,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的、死亡的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。在规定时间内企业不提出工伤报告或不提出工伤待遇申请的。工伤范围参保职工由于下列情形之一负伤,经企业签字盖章后、社会和公从利益的活动的,工伤职工或其亲属应在工伤发生之日起15日内:1;10;8、救灾、从事抢救,遭受交通事故或其他不可抗力的意外事故造成伤害或者失踪的、因公外出期间、致残、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,经劳动鉴定委员会鉴定认定为因工致残旧伤复发的、因履行职责遭致人身伤害的,由于工作原因;6、法规及规章规定的其他情形;2、从事本单位日常生产,从事与本单位有关的科学试验、在生产工作的时间和工作区域内,应当认定为工伤;7、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的,向市社保局提交工伤待遇申请书;3、因工致残的职工或因公、因战致残的军人复员转业到企业;4,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;5企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日向市劳动保障行政部门提出工伤报告(重大事故应按规定即时报告)、在上下班的规定时间和必经路线上、经本单位负责人安排或者同意、法律
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