企业倒闭几年未宣布破产的社保缴纳已过20年但是还没有

[律师回复] （一）确定儿女抚养权归属时，若子女不满两周岁，通常归母亲抚养，除非母亲有不宜抚养的情况，比如患有严重疾病等。（二）子女两周岁以上，父母都想抚养时，已做绝育手术或丧失生育能力、子女长期与其生活改变环境不利成长等一方可优先考虑。（三）子女十周岁以上，要考虑子女自己的意愿。（四）双方可先自行协商抚养权归属，协商不成则由法院根据有利于子女成长原则判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。)

[律师回复] 荒地租赁合同中超过20年的部分约定无效，租赁期限依法视为20年。1.合同效力认定方面。根据法律规定，所有租赁合同的期限上限为20年，荒地租赁也不例外。超出20年的部分不具备法律效力，合同实际履行时应按照20年期限确定双方的权利义务。2.续租的处理方式。20年租赁期限届满后，双方可通过重新协商达成一致，签订新的租赁合同来延续租赁关系，新合同的期限仍需遵守不超过20年的法律规定。3.争议解决途径。若双方因合同中超过20年的部分产生纠纷，可先尝试自行协商解决；协商无法达成一致时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼，法院会依法判定超出部分无效，并按20年期限处理合同相关事宜。4.权益保障建议。为避免后续纠纷，保障双方权益，建议在租赁期限临近20年时，主动与对方沟通续租事宜，及时重新签订合法有效的租赁合同，明确双方权利义务，确保租赁关系的稳定性和合法性。)

[律师回复] （一）在裁员赔偿工资计算方面，明确以劳动者应得工资为基数，应得工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等货币性收入。（二）计算时需排除用人单位缴纳的五险一金，因为这属于福利费用，不是劳动者实际到手工资的组成部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)