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出了工伤工资怎么发放工资
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如果员工工伤的，用人单位是要负责的，需要进行工伤认定鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。
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劳动纠纷你好，我想问一下交警在区间测速区内又在没有明确告知或者说是偷偷的摆放了流动测速是不是合理
[律师回复] 您好！有没有发生交通事故？
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请问有大神知道微信以放款骗了2000块钱报警有用吗[/偷笑]有聊天记录转账记录有他身份证正反面照片也有他视频报警有用吗[/偷笑]
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您好：我家门前祖宗三代拉土填坑，开荒种菜，堆放杂物等，与邻居交界无围栏，现准备围上围栏邻居（村霸）不让还强行霸占，停放车辆阻碍，不让清理木垛还打人，村委会不敢认证使用权归我，我应该怎么办？
[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。
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工伤后的工资怎么发放
职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。
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您好，我们小区地库里停放的摩托车后半夜突然冒烟燃烧了，物业间隔6小时后才通知车主本人，造成摩托车燃烧，并蔓延旁边车辆受损，造成的地库墙皮脱落，电路自己物业使用的灭火器费用，需要谁来赔付
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工伤期间工资由谁发放
1。因停工而受伤的工人，其工资必须由雇主按月支付;2 雇主也必须在工人受伤之前根据工资和福利全额支付工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条。发生工伤事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的劳动者，在停工期间，原工资、福利待遇不变的，由单位按月支付。
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劳动纠纷
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工伤期间工资由谁发放？
工伤期间工资由所在单位发放。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。用人单位不得降低工资标准，必须按照之前受伤职工的月工资如实支付。
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工伤期间是否发放工资？
员工在发生工伤事故后，如果受伤比较严重，就会导致员工无法继续上班，这段期间没有收入，那肯定会影响受伤员工的正常生活，但此时毕竟是因为工作受伤，于是有的人就想知道是否可以要求单位支付工资。那到底工伤期间是否发放工资?请一起在下文中进行了解。
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