在一家饭店里面上班，是两个老板合伙开的，现在进去了好长一段时间，可是老板都还没有跟我签订过书面的劳动合同，可不可以要求补签？

[律师回复] 法律分析：（1）老板不让干活的行为构成违约。根据法律规定，合同成立后双方应当全面履行合同约定的义务，老板未按合同提供工作机会，违反了合同的核心义务，属于违约行为。（2）可优先与老板协商解决。协商时可提出要求，包括让老板继续履行合同提供工作，以及赔偿因违约造成的损失，例如前期为工作准备的费用、误工期间的合理收入损失等。（3）协商不成需收集相关证据。需准备的证据包括合同文本、与老板的沟通记录、前期准备工作的支出凭证等，这些证据是后续维权的关键。（4）可通过法定途径维权。比如向劳动监察部门投诉，由其介入处理；若合同中有仲裁条款，可申请仲裁；若无仲裁条款，则可向法院起诉，要求老板继续履行合同或承担违约责任、赔偿损失。提醒：维权过程中需妥善保存所有相关证据，避免因证据缺失导致维权困难；若情况复杂或损失较大，建议咨询专业法律人士获取具体指导。)

[律师回复] 1.团伙诈骗数额认定需结合共同犯罪原则与诈骗罪数额标准。共同犯罪中主犯承担全部诈骗数额责任，从犯则依参与数额或作用认定责任。诈骗罪数额分较大、巨大、特别巨大三档，全国一般参考标准分别是三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上，各省会依本地经济状况确定具体标准。当团伙诈骗总额达对应档次，各成员按其在犯罪中的地位、作用和参与数额担责，主犯按总额认定，从犯可从轻或减轻处罚。2.解决措施与建议：司法机关在办理团伙诈骗案件时，应全面收集证据，准确区分主从犯以及各成员参与的诈骗数额。对于从犯的认定和量刑，要综合考虑其在犯罪中的实际作用，确保罪责相适应。同时，各地应根据本地经济发展变化，及时调整诈骗罪数额标准，以保障法律适用的公平性和准确性。)

[律师回复] 团伙诈骗金额达到七万元，属于数额巨大的诈骗情形。依据法律规定，此类行为的量刑区间为三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金。团伙成员的量刑会根据各自在犯罪中的作用判定：主导者需对全部犯罪负责；辅助者可从轻、减轻或免除处罚。法院还会结合自首、立功、退赃退赔、取得受害人谅解等情节综合量刑，这些因素可能影响最终判决结果。)