我们公司自5月份把我们的工资底薪给降低了肆佰元，那么用人单位擅自变更劳动合同约定的底薪待遇，违反劳动合同法，那么劳动者是否可以反映到劳动局仲裁委员会处理？

[律师回复] 结论：夫妻离婚时小孩抚养权归属以最有利于未成年子女为核心原则，不同年龄段子女有对应判定规则，父母也可协议轮流直接抚养子女。法律解析：最有利于未成年子女是离婚时判定抚养权归属的核心原则。不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，法院会根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决，其中一方存在绝育手术、子女随其生活时间较长等情形的可优先考虑。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。此外，父母可协议轮流直接抚养子女。司法实践中，法院会综合考量双方经济状况、生活环境、教育背景等因素，保障子女健康成长。如果您在离婚抚养权问题上有疑问或需要帮助，建议向专业法律人士咨询，以获取针对性的指导和帮助。)

[律师回复] 结论：股东答应退股后反悔，可先依据公司章程处理，协商不成可通过法定情形请求公司收购股权或提起解散公司之诉，同时需收集相关证据维护权益。法律解析：首先应查看公司章程，若章程对股东退股有明确规定，需依照章程内容执行。若章程无相关规定，可与反悔的股东及其他股东再次协商，争取达成一致的退股协议。协商不成时，可根据法律规定采取以下措施，一是若存在公司连续五年盈利却不向股东分配利润等法定情形，股东可请求公司按照合理价格收购其股权；二是若公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益遭受重大损失，股东可向人民法院提起解散公司之诉，待公司清算后实现退股。此外，需注意收集股东曾答应退股的相关证据，如聊天记录、会议纪要等，以便在后续处理中维护自身合法权益。若在处理股东退股相关问题时遇到难以解决的情况，建议向专业法律人士咨询，以获得更有效的解决方案。)

[律师回复] 离婚协议经登记生效后对双方具有法律约束力，针对财产分割内容反悔的，需在协议离婚后一年内提起诉讼，超过三年通常无法通过诉讼撤销协议。若能提供充分证据证明财产分割协议是在欺诈或胁迫情形下订立，司法实践中可能会有不同处理，但举证难度较大。对于协议中未涉及的夫妻共同财产，当事人可单独提起诉讼要求分割。)