我们公司有个同事周末的时候带他儿子出去玩，结果发生了意外去世了，劳动者死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的劳动合同终止吗？

[律师回复] 劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同自动终止，根据《劳动合同法》的规定，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同》的相关规定<br/>1、第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：<br/>(一)劳动合同期满的;<br/>(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;<br/>(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;<br/>(四)用人单位被依法宣告破产的;<br/>(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;<br/>(六)法律、行政法规规定的其他情形。<br/>2、第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：<br/>(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

[律师回复] 劳动者死亡、宣告死亡或宣告失踪，合同终止有效。有下列情形之一的，劳动合同终止：<br/>（一）劳动合同期满的；<br/>（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；<br/>（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；<br/>（四）用人单位被依法宣告破产的；<br/>（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；<br/>（六）法律、行政法规规定的其他情形。<br/>【法律依据】<br/>《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：<br/>（一）劳动合同期满的；<br/>（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；<br/>（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；<br/>（四）用人单位被依法宣告破产的；<br/>（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；<br/>（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 人民法院宣告婚姻无效的后果如下： 《婚姻法》第十二条规定，无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。 对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。

[律师回复] 民法通则》第二十三条规定了宣告死亡的条件：公民下落不明须达到法律规定的期限<br/>（一）下落不明满四年的；<br/>（二）因意外事故下落不明，从事故产生之日起满二年的。战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争终结之日起计算。只有利害关系人提出宣告死亡申请的，人民才能依法作出死亡宣告。宣告失踪人死亡，必须由利害关系人向失踪人的住所地或最后居住地的基层人民提出宣告死亡的申请。人民应当发出寻找失踪人的公告，公告期间为1年。寻找失踪人公告期限届满仍无失踪人生存消息的，便可作出死亡宣告判决之日期为失踪人死亡的时间。宣告死亡后，其婚姻关系自动终止。

[律师回复] 民法通则》第二十三条规定了宣告死亡的条件：公民下落不明须达到法律规定的期限<br/>（一）下落不明满四年的；<br/>（二）因意外事故下落不明，从事故产生之日起满二年的。战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争终结之日起计算。只有利害关系人提出宣告死亡申请的，人民才能依法作出死亡宣告。宣告失踪人死亡，必须由利害关系人向失踪人的住所地或最后居住地的基层人民提出宣告死亡的申请。人民应当发出寻找失踪人的公告，公告期间为1年。寻找失踪人公告期限届满仍无失踪人生存消息的，便可作出死亡宣告判决之日期为失踪人死亡的时间。宣告死亡后，其婚姻关系自动终止。