申请劳动仲裁能用我的银行流水吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 解答如下：<br/> <br/>1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资，补缴社保。<br/> <br/>2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；<br/> <br/>3、申请劳动仲裁立案：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！<br/> <br/>4、劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。<br/> 法律依据：<br/>《劳动合同法》第<br/>10、4<br/>6、4<br/>7、82条！

[律师回复] 如何申请劳动仲裁：<br/>1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。<br/>2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；<br/>3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动仲裁银行流水帐号可以证明劳动关系，根据相关法律规定，即使没有签订劳动合同，也有很多凭证可以作为证据，证明双方之间存在劳动关系。<br/>具体包括：<br/>（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；<br/>（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；<br/>（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；<br/>（四）考勤记录；<br/>（五）其他劳动者的证言等。<br/>《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 通过网上申请建行的信用卡相对来说手续相对比较简单，不需要交额外的财力证明，具体的操作步骤如下面所示：<br/>　　<br/>第一步，楼主先用搜索引擎找到建行的官网，然后进入页面，点击右上角的信用卡。<br/>　　<br/>第二步，填写个人资料，所在省份就是选择你在哪个省的哪个市区，注意这个最好填写工作的地方的地址。<br/>　　<br/>第三步，选择卡的种类;里面的种类很多，除了有限制的其他的你都可以选择，选择自己喜欢的就行。<br/>　　<br/>第四步，接下来就是填写你个人的基本资料的介绍，一定要如实填写，因为银行是会回访的，如果接电话的说不清楚，就直接没有希望了。第二，需要有个邮箱，没有的自己去申请，都是免费的，一定要填!<br/>　　<br/>第五步，点击确定后，你手机会收到一个验证码，输入验证码到制定位置，点击确认提交申请就可以了。<br/>　　以上步骤完成后，一般客户经理将在5-7个工作日左右联系你，首先你要回答的跟你写的情况一致，这样客户经理会为您安排上门办理材料的收取。楼主需要准备好身份证复印件，身份证原件、工作及收入证明。(提前与管理公司公章的人沟通好)。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，我们处理过诸多类似的情况，已经具备丰富的司法经验，为了更好维护你的权益，你的情况可以委托我们处理的，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。