律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司没有跟我签订劳动合同,但是我实际上已经打工几个月了,现在公司没有提出任何理由就扣除我的部分工资,这种行为是否违法呢?

3.2w浏览 匿名 2021-03-03 内蒙古包头
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律师解答 共1条
  • 安康答疑法务
    安康答疑法务
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    一般在用人单位没有与劳动者的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2021-03-02
    本文字数较多,预估阅读时间较长
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