我哥喝醉了酒跟人家打架，把人家的头给打破了，现在被警察抓了，警察说是情伤，他这算故意伤害罪吗，要不要承担刑事责任呢？判刑能怎么判刑呢？

[律师回复] 1.在袭警罪案件里，被袭击警察一般是被害人而非证人，其关于案件经过的陈述属于被害人陈述，这是独立的刑事证据种类，和证人证言不同。若有未被袭击且目击袭警行为的警察，可作为证人提供证人证言。要明确区分警察在案件中的身份，因为被害人与证人对应的证据种类和法律地位有差异。2.解决措施和建议：司法人员在处理袭警罪案件时，需严格审查警察身份，依据实际情况准确判定其是被害人还是证人。对于被袭击警察的陈述，按照被害人陈述的证据规则进行审查和运用；对于作为证人的警察，遵循证人证言的相关规定处理，确保证据的准确收集和使用。)

[律师回复] 结论：员工打架被公司开除是否支付赔偿金，取决于公司解除行为是否符合劳动合同法规定的合法解除条件。法律解析：依据劳动合同法，若公司规章制度明确将打架列为严重违反规章制度的行为，且该制度经民主程序制定并向员工公示告知，公司依此解除劳动合同合法，无需支付赔偿金。反之，若公司无相关制度、制度未依法制定公示，或打架未达严重违纪程度，公司解除劳动合同可能构成违法，需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。在实际情况中，员工和公司遇到此类纠纷，判断是否合法解除较为复杂。若有相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。)

[律师回复] （一）事故责任认定环节，无论撞人者身份是警察还是普通人，均需由交警部门对事故责任进行划分。（二）刑事责任方面，若撞人行为导致重伤、死亡或重大财产损失，且撞人者负全部或主要责任，会被追究交通肇事罪。具体处罚为，一般情形处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑，警察身份不影响该刑事处罚的适用。（三）民事赔偿方面，先由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，不足部分按照事故责任比例承担赔偿责任。（四）纪律处分方面，若撞人警察存在违规行为，其所在单位可能依据内部规定给予相应纪律处分。法律依据为《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，内容如下：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。)