律图审稿专业委员会3轮严审

员工怎么做才可以要回自己被拖欠的工资呢?员工下班后的时间也要被公司的事情占用着,员工受不了这样的生活,觉得没有自己的生活空间,因此想要辞职,公司同意后,一直不肯发员工的工资,对于公司的行为,是否属于违法,员工要怎么做才可以要回自己的工资呢

4.7w浏览 匿名 2021-03-27 西藏林芝
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 劳资纠纷维权法务
    劳资纠纷维权法务
    咨询我
    劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2021-03-26
    本文字数较多,预估阅读时间较长
    展开全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·工资福利

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6494位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工怎么做才可以要回自己被拖欠的工资呢?员工下班后的时间也要被公司的事情占用着,员工受不了这样的生活,觉得没有自己的生活空间,因此想要辞职,公司同意后,一直不肯发员工的工资,对于公司的行为,是否属于违法,员工要怎么做才可以要回自己的工资呢
一键咨询
  • 170****7262用户2分钟前提交了咨询
    150****2677用户3分钟前提交了咨询
    140****1438用户1分钟前提交了咨询
    144****0536用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    177****8160用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    141****3666用户3分钟前提交了咨询
    160****7364用户4分钟前提交了咨询
  • 145****3206用户3分钟前提交了咨询
    138****8624用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    143****3760用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    136****7227用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    155****5050用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    157****7254用户4分钟前提交了咨询
    171****6216用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    148****1816用户4分钟前提交了咨询
    166****0486用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    156****2352用户4分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    143****3257用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    131****2410用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    133****2708用户2分钟前提交了咨询
    150****1372用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    165****8361用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    130****0826用户1分钟前提交了咨询
    150****3221用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    152****7158用户2分钟前提交了咨询
    148****4503用户1分钟前提交了咨询
    164****1145用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    130****3831用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    175****2423用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    130****7677用户4分钟前提交了咨询
    161****4053用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    152****4572用户4分钟前提交了咨询
    144****0434用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    167****0051用户4分钟前提交了咨询
    165****3134用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    147****3878用户1分钟前提交了咨询
    135****0535用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    163****4330用户1分钟前提交了咨询
    153****3563用户1分钟前提交了咨询
    137****8023用户3分钟前提交了咨询
    172****8378用户2分钟前提交了咨询
    148****8852用户3分钟前提交了咨询
    175****1130用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    174****2112用户1分钟前提交了咨询
    167****5753用户4分钟前提交了咨询
    155****3483用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    132****6628用户1分钟前提交了咨询
    144****5226用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    166****8614用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    144****0484用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****9837用户1分钟前已获取解答
南通181****4193用户2分钟前已获取解答
淮安181****7419用户1分钟前已获取解答
员工怎么维护自己的权益
我们应主动学习劳动法律法规和政策,有效维权。遇劳动争议,先与用人单位沟通协商,公正陈述事实。无法解决时,寻求合法调解机构调解。若仍无法解决,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。符合条件可向法律维权或援助中心申请援助。明确各方权利义务,妥善处理劳动争议。
10w+浏览
劳动纠纷
员工干活出错造成损失要自己赔偿吗
37浏览 2025-05-01
员工自己要求不交社保怎么办
强调,员工签署的“自愿放弃购买社会保险的保证”在劳动仲裁或纠纷中无效。 根据《劳动合同法》,购买社保是法定义务。当员工不愿参保时,企业应采取有效措施: (1)阐述参保优势,强调法定福利保障; (2)在规章制度中明确要求遵守社保规定; (3)为流动性频繁岗位的员工办理商业保险或单独购买工伤保险,规避风险。
10w+浏览
劳动纠纷
员工工伤要员工自己垫付钱吗
16浏览 2025-04-24
员工自己要求不交社保怎么办
强调,员工签署的“自愿放弃购买社会保险的保证”在劳动仲裁或纠纷中无效。 根据《劳动合同法》,购买社保是法定义务。当员工不愿参保时,企业应采取有效措施: (1)阐述参保优势,强调法定福利保障; (2)在规章制度中明确要求遵守社保规定; (3)为流动性频繁岗位的员工办理商业保险或单独购买工伤保险,规避风险。
10w+浏览
劳动纠纷
工人干活自己摔伤要怎么办
工人在干活时摔伤属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形。职工发生工伤,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
8浏览 2024-09-11
员工路上自己摔倒的算不算工伤
员工路上自己摔伤的这种情形不属于工伤,因为受伤的原因和工作无关,《工伤保险条例》中规定了工伤认定的标准,上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,或者在工作时间前后,从事跟工作相关的事项受到伤害的,才能被认定成工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
工人干活自己摔伤要怎么处理
工人在干活时摔伤属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形。职工发生工伤,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
33浏览 2024-10-02
员工合同到期员工不续签需要自己提离职吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工合同到期员工不续签需要自己提离职吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
员工培训费要自己出吗
19浏览 2025-05-14
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应