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公司解除劳动合同通常有哪几种情况呢?本人现在开了一家公司,有几个工人现在工作不认真,对公司的正常工作安排造成了影响,我现在要跟他们解除劳动合同。

4.8w浏览 匿名 2021-03-27 陕西渭南
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  • 广西答疑法务
    广西答疑法务
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    公司解除劳动合同通常有如下情况:  1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金;  2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资;  3.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;  4.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    2021-03-27
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