昨天我去跟老板要工资，老板不给我，我该怎么办呢？最近几个月单位一直不发工资，很多员工已经去工厂的大门口拉横幅了。我可以通过哪些途径讨薪呢？

[律师回复] 法律分析：（1）老板不让干活的行为构成违约。根据法律规定，合同成立后双方应当全面履行合同约定的义务，老板未按合同提供工作机会，违反了合同的核心义务，属于违约行为。（2）可优先与老板协商解决。协商时可提出要求，包括让老板继续履行合同提供工作，以及赔偿因违约造成的损失，例如前期为工作准备的费用、误工期间的合理收入损失等。（3）协商不成需收集相关证据。需准备的证据包括合同文本、与老板的沟通记录、前期准备工作的支出凭证等，这些证据是后续维权的关键。（4）可通过法定途径维权。比如向劳动监察部门投诉，由其介入处理；若合同中有仲裁条款，可申请仲裁；若无仲裁条款，则可向法院起诉，要求老板继续履行合同或承担违约责任、赔偿损失。提醒：维权过程中需妥善保存所有相关证据，避免因证据缺失导致维权困难；若情况复杂或损失较大，建议咨询专业法律人士获取具体指导。)

[律师回复] （一）开车横撞事故的责任认定，需结合当事人行为对事故发生的作用，以及过错的严重程度综合判断。若仅一方当事人的过错导致事故，该方承担全部责任。比如司机故意横撞他人车辆或行人，需负全责。（二）若双方或多方当事人均有过错引发事故，需根据各自行为对事故的影响和过错程度，分别承担主要责任、同等责任或次要责任。例如横撞的司机存在违规行为，另一方同时有超速等违法行为，双方按过错比例担责。（三）若各方均无导致事故的过错，属于交通意外事故，各方均无需承担责任。若一方当事人故意造成事故，其他方不承担责任。（四）交警部门通常会通过现场勘查、当事人陈述、证人证言、监控录像等证据，出具交通事故责任认定书，作为责任认定的依据。相关法律依据为《道路交通事故处理程序规定》第六十条：（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任；（四）一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。)

[律师回复] 法律分析：（1）抢劫罪的基础量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。（2）存在入户抢劫、抢劫银行或其他金融机构、抢劫致人重伤或死亡等法定加重情形时，量刑升级为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。（3）法院量刑时会综合评估多方面因素，包括抢劫的动机、手段、危害后果等犯罪事实与情节，以及被告人的主观恶性、人身危险性等。抢劫财物的数额、是否造成被害人身体伤害等具体情况，均会对量刑轻重产生影响。（4）司法实践中，不同案件的具体情形存在差异，量刑结果也会有所不同，需结合实际案件的细节进行判断。提醒：抢劫罪量刑幅度差异较大，具体案件的量刑需结合实际案情确定，若涉及相关案件，建议及时咨询专业法律人士获取针对性帮助。)