违法的辞退主要表现为哪几种类型了呢？同事只是偶尔犯了一些小错误就被单位给辞退了，那么不知道这样的行为是否是属于违法的辞退呢？违法的最主要表现为哪些了呢？

[律师回复] 1.违建房买卖合同应认定无效。依据法律规定，违反法律行政法规强制性规定的民事法律行为无效。城乡规划法要求建房须取得建设工程规划许可证，违建房未取得或未按许可规定建设，其买卖标的为违法建筑，转让行为违反了城乡规划法的强制性规定，且违法建筑无法办理物权登记，合同目的无法实现。2.针对此情况，建议买卖双方在交易前仔细核实房屋的合法性，查看建设工程规划许可证等相关证件。若已签订违建房买卖合同，双方应协商解除合同，返还已支付的款项，避免陷入法律纠纷。若协商不成，可通过法律途径解决。)

[律师回复] 1.试用期满后用人单位无故辞退劳动者的行为违法，属于违法解除劳动合同。在此情况下，劳动者有两种维权选择，一是要求继续履行劳动合同，二是要求用人单位支付赔偿金。2.为保障自身权益，劳动者要注意留存相关证据，如劳动合同、工作记录、辞退通知等。可先尝试与用人单位协商解决问题，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.关于赔偿金，其标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。4.用人单位有责任举证其辞退行为的合法性，若无法提供合法的辞退依据，就需承担违法解除劳动合同的法律责任。建议劳动者在遇到此类情况时，及时收集证据并积极与用人单位沟通，必要时借助劳动监察部门或仲裁机构维护自身权益。用人单位应遵守法律规定，合法行使辞退权，避免不必要的法律风险。)

[律师回复] 法律分析：（1）机动车交通事故负主要责任致他人损害时，交强险作为强制险，会在责任限额内先行赔付，无论责任比例如何，不过故意制造事故、醉驾等法定免责情况除外。（2）商业第三者责任险按保险合同约定处理。主责时，保险公司一般依合同载明的责任比例赔偿，但要审查是否存在合同约定的免责事由，像驾驶人未取得驾驶资格、车辆未按规定检验等，若有此类情况，保险公司可拒赔商业险。（3）赔偿范围涵盖医疗费、护理费、残疾赔偿金等合理损失。超出保险限额的部分，由侵权人自行承担。提醒：发生事故后要及时核查是否存在保险合同约定的免责情形，避免因疏忽导致保险公司拒赔商业险。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。)