航班天气原因导致飞机延误

[律师回复] 法律分析：（1）离婚财产分割需先区分夫妻共同财产与个人财产。个人财产在离婚时归原所有人，不参与分割；夫妻共同财产则需通过双方协议或诉讼方式处理。（2）因一方出轨导致离婚时，财产分割优先由双方协议处理。若协议不成，人民法院会根据财产具体情况进行判决。（3）人民法院判决时遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。出轨在法律上通常指重婚或与他人同居的过错行为，存在此类行为的一方为过错方，法院会倾向无过错方适当多分共同财产，但法律未明确过错方少分的具体比例。（4）无过错方还可向有出轨过错的一方请求损害赔偿，赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。提醒：主张出轨作为过错依据时需确认行为符合法律规定的重婚或与他人同居情形，且需提供相应证据支持；不同案情的财产分割及赔偿结果存在差异，建议咨询专业人士获取针对性分析。)

[律师回复] 若公司拖延履行劳动解除协议中的赔偿义务，劳动者可采取以下措施维权。（一）与公司友好协商，明确告知其应按协议履行赔偿责任，保留好沟通记录，如聊天记录、邮件等。（二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处理，责令其限期履行赔偿义务。（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动解除协议、工资流水等。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，具体内容如下：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。)

[律师回复] 结论：怀疑妻子出轨离婚，能协商一致可协议离婚，无需出轨证据；无法协商则诉讼离婚，需收集合法出轨证据，证据充分无过错方可请求损害赔偿和多分财产，无有效证据法院可能不准离婚，需六个月后再起诉。法律解析：离婚有协议和诉讼两种途径。协议离婚时，双方就离婚、子女抚养、财产分割达成一致即可办理，无需出轨证据。诉讼离婚则要证明夫妻感情破裂，民法典规定重婚或与他人同居是法定离婚事由，收集的证据要合法、真实、关联，像聊天记录、照片视频、证人证言等都可以，但不能侵犯他人隐私。诉讼时要向法院提交起诉状、身份证明、结婚证和证据材料。证据充分证明对方过错，无过错方可请求损害赔偿并多分财产。若证据不足，法院可能因无法认定感情破裂不准离婚，需六个月后再次起诉。若您在离婚过程中遇到法律问题，不知如何收集证据或处理财产分割等，欢迎向专业法律人士咨询。)