如果没有签订劳动合同的话，是不是可以主张双倍工资？自从我来这里上班了之后，我们公司到现在都没有跟我签订合同，要怎么样才能够维护自己的合法权益？

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，是否合法的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

不合法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。

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中介签订合同后，当事人一般是不能反悔的。根据法律规定，双方签订合同后，应当按照约定履行合同。如果双方协商一致的，可以解除合同。但如果一方当事人在没有发生合同约定或法律规定的解除合同情形时单方解除合同的，应当承担违约责任。

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合同签订后是不可以任意解除的，需要通过法定程序才能解除合同，主要有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院提起解除合同的诉讼，由法院判决解除；合同双方协商一致后可以解除合同。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和中介签订合同后,我们还能反悔吗相关的法律规定。

显然是不可以的，但我们在特定情况下是具有解除权的，我们常说的合同解除其实有三类：一是协议解除，是指在合同成立后，未履行或未完全履行前，当事人协议解除合同，使合同效力消灭；二是约定解除；三是法定解除。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人是合法的吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

签订保密协议并不侵犯我们的言论自由权，有一定的权利就有一定的义务，言论自由权需要在法律规定的范围内行使，签订保密协议是劳动者的义务。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。