没有签劳动合同，辞职了如果老板不给工资怎么办？我来我们公司里面工作了之后，我们公司领导就没跟我签合同，要怎么样才能够维护自己的合法权益？

[律师回复] 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。<br/>　　<br/>1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。<br/>　　<br/>2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。<br/>　　<br/>3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。<br/>　　由上可知，单位不批哺乳假是违法的，因为国家规定在小孩出生后没满一年，哺乳期间的妈妈每天可以享受一个小时的哺乳假的，如果单位不批的话可以找单位协商，协商不成的话有四种解决途径：<br/>　　<br/>1、向当地人民调解委员会申请调解<br/>　　<br/>2、向当地劳动监察部门投诉<br/>　　<br/>3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁<br/>　　<br/>4、委托当地劳动方面的律师代为处理

[律师回复] 提前三十日以书面形式辞职即可。

[律师回复] 你可以向纪检监察部门申诉

[律师回复] 打不还手、骂不还口，合理避让，及时报警。