做临时工拿不到工资怎么办呢？我是临时工。这个月的工资本来应该是上周的时候就应该给我的，但是我发现他们并没有给我的意思。如果没有合同的情况下面还有可能要回这一笔钱吗？

[律师回复] 结论：临时工与工厂间的用工关系分劳动关系和劳务关系，处理方式不同。劳动关系按工伤处理，劳务关系按人身损害赔偿处理，且需及时固定证据维权。法律解析：现行法律没有临时工的正式概念，用工关系认定要看实际管理控制、劳动报酬支付等要素。若双方是劳动关系，不管有无书面合同，都按工伤处理。工厂要在事故发生三十日内申请工伤认定，没申请的，受伤者或其近亲属可在一年内申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，若工厂未缴纳工伤保险，费用由工厂承担。若为劳务关系，受伤者要证明工厂有过错，如未提供安全防护等，可要求赔偿医疗费、误工费等损失。受伤后及时固定工作证明、事故现场照片、医疗记录等证据很重要，这有助于后续维权。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。)

[律师回复] 结论：离婚后要求变更子女抚养权，需向法院提起诉讼，满足法定情形并收集相关证据，由法院依子女最大利益原则判决。法律解析：依据民法典婚姻家庭编，变更抚养权有法定情形，如与子女共同生活一方患严重疾病或伤残无力抚养、不尽抚养义务、虐待子女、存在不利于子女身心健康情形、子女满八周岁愿随另一方且该方有抚养能力等。要实现变更，需收集对应证据，像证明对方无力抚养的医疗诊断与收入证明、证明虐待行为的证人证言或记录、子女书面意愿声明，以及证明自身抚养能力的收入与居住证明等。然后向被告住所地或经常居住地法院提交起诉状和证据。法院会综合考量，从子女最大利益出发作出判决。若在变更子女抚养权方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。)

[律师回复] 结论：取得抚养权的一方不履行抚养义务，另一方有权协商、诉讼变更抚养权、要求对方担责，也可请求基层组织调解。法律解析：《民法典》婚姻家庭编明确，父母对未成年子女有抚养教育保护义务。当取得抚养权一方不履行该义务，比如怠于照顾子女、未提供必要生活学习条件等，另一方有多种维权途径。可先与对方协商，若协商无果，能向法院起诉请求变更抚养权，法院会以子女最大利益为原则进行审理，若有证据证明对方不尽抚养义务，会支持变更请求。若对方行为致子女损害，还能要求其承担民事责任。另外，也能向当地居民委员会或村民委员会请求调解，督促对方履行义务。如果在处理此类问题时遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。)