公司拖欠工资，因为公司是招聘了新的员工，要转型升级，全部的钱已经投入进去，没有钱可以给员工发工资，员工是怎么要回自己的工资

[律师回复] 法律分析：（1）子女抚养权归属的判定核心原则是最有利于未成年子女，法院不会仅依据父母一方的收入高低作出决定，而是综合评估各类影响孩子健康成长的因素。（2）孩子的年龄是抚养权判定的重要考量因素。不满两周岁的孩子，一般由母亲直接抚养；已满两周岁的孩子，父母双方均主张抚养权时，女方收入较高可作为优势条件，但法院还会审查双方的抚养意愿、孩子生活环境的稳定性、双方的品德状况以及健康情况等其他因素。（3）孩子年满八周岁的，法院在判决抚养权归属时应当尊重孩子的真实意愿，孩子的选择会成为抚养权判定的重要参考依据。提醒：即使一方收入高于另一方，也不能直接确定抚养权归属，需准备能够证明自身抚养条件更有利于孩子成长的相关证据，若对具体情况把握不准，建议咨询专业人士进行分析。)

[律师回复] （一）判断主观方面，看行为人是否有非法占有他人财物的目的，若以请托为名虚构事实，收受财物后挥霍或失联，很可能具有该目的。（二）考察客观行为，确认行为人是否实施了虚构能办理请托事项的能力或关系等欺骗行为。（三）核实被害人情况，看其是否因行为人的欺骗产生错误认识，并基于此交付了财物。（四）查看财物处置，了解行为人是否实际非法占有了财物。（五）确定诈骗数额，看是否达到当地规定的三千元至一万元以上的标准。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。此处数额较大即符合各地规定的三千元至一万元以上标准。)

[律师回复] 结论：入室伤人可能构成故意伤害罪，量刑依据被害人伤情等因素确定，轻伤基础刑三年以下，重伤基础刑三年以上十年，致人死亡或手段特别残忍重伤残疾的处十年以上至死刑，入室是从重情节，轻伤符合条件可缓刑，重伤通常不符合缓刑条件，具体判决由法院依法作出。法律解析：根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体构成犯罪。入室伤人这一行为，因其对公民住宅安宁权的侵犯，属于从重处罚情节。当造成被害人轻伤时，基础量刑是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，若行为人有悔罪表现、积极赔偿并取得谅解等，同时符合缓刑条件，可能被判处三年以下有期徒刑并适用缓刑。而造成重伤时，基础刑为三年以上十年以下有期徒刑，由于刑期超过三年，一般不符合缓刑适用条件。致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，刑罚更重。不过最终的判决要由法院依据案件的实际情况依法判定。如果您遇到与入室伤人相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。)