生产后多久能拿到生育津贴，需要准备哪些材料

[律师回复] 您好，关于生育津贴领取需准备哪些材料？这个问题，我的解答如下, 1．本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；<br/>2．结婚证原件及复印件；<br/>3．夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；<br/>4．医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；<br/>5．本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一)；<br/>6．根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：<br/>①对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；<br/>②对于外省市户籍的生育妇女，需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明；<br/>③对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结和小孩《出生医学证明》；<br/>④对于男方为军人的，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件；<br/>⑤对于符合计划内生育第二个孩子，需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。<br/>申办表格本人需填写《生育保险待遇申领单》。

[律师回复] 您好，关于生育津贴领取需准备哪些材料？这个问题，我的解答如下, 1．本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；<br/>2．结婚证原件及复印件；<br/>3．夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；<br/>4．医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；<br/>5．本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一)；<br/>6．根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：<br/>①对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；<br/>②对于外省市户籍的生育妇女，需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明；<br/>③对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结和小孩《出生医学证明》；<br/>④对于男方为军人的，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件；<br/>⑤对于符合计划内生育第二个孩子，需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。<br/>申办表格本人需填写《生育保险待遇申领单》。

[律师回复] 您好，关于生育津贴领取需准备哪些材料？这个问题，我的解答如下, 1．本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；<br/>2．结婚证原件及复印件；<br/>3．夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；<br/>4．医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；<br/>5．本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一)；<br/>6．根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：<br/>①对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；<br/>②对于外省市户籍的生育妇女，需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明；<br/>③对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结和小孩《出生医学证明》；<br/>④对于男方为军人的，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件；<br/>⑤对于符合计划内生育第二个孩子，需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。<br/>申办表格本人需填写《生育保险待遇申领单》。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 申领生育津贴需要的材料有：<br/>1、参保职工的社会保障卡复印件。<br/>2、准生证、出生证和独子证复印件。<br/>3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。<br/>4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。<br/>5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。扩展资料：生育保险的待遇<br/>一、津贴：当月本单位人均缴费工资30天假期天数<br/>二、、假期天数：<br/>1、的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；<br/>2、晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；<br/>3、难产假、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；<br/>4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；<br/>5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；<br/>三、生育医疗费<br/>1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。<br/>2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。<br/>3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。<br/>四、一次性分娩营养补助费<br/>1、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资25；<br/>2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50。<br/>五、一次性补贴：在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

[律师回复] 生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。<br/>1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；<br/>2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；<br/>3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；<br/>4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；