您好，对于您提出的问题，我的解答是,
停工留薪期工资由用人单位按月支付。 根据《
工伤保险条例》第三十三条规定，
工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，有所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤
医疗机构书面证明和当地
劳动部门《停工留薪期分类目录》确认，满一年的，由
劳动能力鉴定委员会确认。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受
伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
律师
