车祸死亡对方负主要责任，对方如何处理

[律师回复] 首先要看司机是否履行职务行为，还要看雇主是单位还是个人，是雇佣关系还是劳动关系，如司机在履行职务行为，雇佣关系，则可要求雇主与侵权人承担连带赔偿责任，如劳动关系，则可要求单位承担工伤赔偿，同时要求侵权人承担侵权赔偿，前提为司机在事故中承担平等以下责任。赔偿数额应根据当地的死亡赔偿金数额的规定及司机的居住状况等确定。赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、家属处理丧事的交通费住宿费误工费，如该案涉及刑事案件，家属提起刑事附带民事诉讼，则不能主张精神抚慰金，如单独提起民事诉讼，则可主张精神抚慰金。

[律师回复] 如果大货车是正常行驶，没离开车道或压线，司机不是酒后驾车，那么就不用太担心。死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 看具体情况，如果是在上班期间因履行职务或者上下班途中死亡的，属于工伤。第三章工伤认定　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　 （四）患职业病的；　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　 （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：　　 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　 （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 发生交通事故致人死亡，负主要责任，构成交通肇事罪，应判处三年以下有期徒刑或拘役。建议行为人在发生重大交通肇事后，主动联系受害者家属和车辆所承保的保险公司，积极赔偿并取得受害人家属的谅解书，向公安机关申请取保候审，争取缓刑机会。 关于民事赔偿包括医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、交通费、被扶养人生活费、精神损失费等。首先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任，不足的部分，由商业险按责任比例承担，商业险赔付后仍有不足的，侵权人赔偿。

[律师回复] 事故既然已经出了，老兄你坦然面对就是了，看你的话语好像已经做到了。赔偿死者家属你和公司是都要承担的，这是所有公交事故不争的事实。责任认定书，肯定是要处罚你的，就是计分罚款，例如：你走非机动车道才出的事故，那交警就会按你在非机动缉恭光枷叱磺癸委含莲车道行驶处罚你3分，200元。这个还要别人担保我呢这个应该不用找担保人。象这个事会留案底在自己的档案里吗不会。但是会影响你从事交通运输类职业。要是这样以后有案底找工作不是难找吗换个工作吧。360行，行行出状元。祝你好运。