我买药，社保卡上有个糖尿病病人，我能买保险吗？

[律师回复] （一）若女方在离婚时患病，且不存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等过错行为，无需向男方进行赔偿。（二）离婚时夫妻共同财产先由双方协议处理，若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。（三）女方患病致生活困难，法院分割财产时会适当照顾，但这不是赔偿责任。（四）男方若主张赔偿，需举证证明女方存在法定过错行为，否则主张无法律依据。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。)

[律师回复] （一）若对方在结婚登记前隐瞒精神病病史，可在知道或应当知道该事实之日起一年内，向法院请求撤销婚姻。精神病属于重大疾病范畴，需提供证据证明对方婚前隐瞒病史，即可通过此途径解决。（二）若超过一年的撤销期限，可选择诉讼离婚。向法院提起离婚诉讼时，需证明对方婚前隐瞒精神病且婚后经治疗未痊愈，或者婚后患病但久治不愈，法院会认定夫妻感情确已破裂，调解无效后准予离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。)

[律师回复] 1.试用期内用人单位需为劳动者缴纳社保，这是法律明确规定的义务。因为用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，且试用期包含在劳动合同期限内。2.若试用期刚开始用人单位未缴纳社保，解决措施如下：-劳动者可先与用人单位沟通，要求其依法补缴社保。-若沟通无效，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位限期缴纳。-劳动者还能直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。3.按照相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。)