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安徽合肥十级伤残能赔多少钱,合肥九级伤残能赔多少钱

10w+浏览 匿名 2021-05-11 湖北恩施
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 你好,根据被侵权丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被侵权人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,人民可以对残疾赔偿金作相应调整。
    2021-05-10
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安徽合肥十级伤残能赔多少钱,合肥九级伤残能赔多少钱
[问题分析]: 您好,您所提出的人身健康损害问题,一般涉及到校园暴力、竞技比赛、劝酒饮酒等情形致人受伤/致死,以及在公共场所受伤的、打架斗殴等的责任等方面。在人身健康损害纠纷中常见的,关于赔偿金计算标准分为构成伤残与不构成伤残,构成伤残的计算标准包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、后续治疗费、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等;关于经营场所受伤的问题,《民法典》规定在宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所受伤的,公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任;关于打架斗殴的法律责任问题,我国《刑法》规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于情节轻微的,需要承担一定的民事赔偿责任。
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合肥十级伤残赔多少钱
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合肥十级伤残赔多少钱相关的法律方面知识。
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损害赔偿
安徽省九级伤残赔偿标准
安徽省职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
25浏览 2024-10-11
安徽工伤九级伤残赔偿多少钱
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着安徽工伤九级伤残赔偿多少钱的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
安徽省九级伤残赔偿标准?
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
18浏览 2025-05-01
合肥市九级伤残赔偿多少钱
合肥市九级伤残赔偿多少钱,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
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损害赔偿
安徽工伤九级伤残赔偿多少元
工伤鉴定九级赔偿标准如下:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付;2、停工留薪待遇由所在单位按月支付;3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资;4、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
2浏览 2024-09-01
2020安徽九级伤残赔偿项目及标准
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据安徽省统计局2013年2月26日公布的《安徽省2012年国民经济和社会发展统计公报》,2013年赔偿标准已经更新。<br/>1、医疗费:诊疗费医药费住院费其他医用费用<br/>2、营养费:根据伤残情况参照医疗机构意见确定,一般为30元天<br/>3、护理费:<br/>78.18元天。<br/>4、住院伙食补助费:30元×住院天数<br/>5、误工费:有固定收入的,按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算<br/>6、交通费:实际发生的交通费用(凭票)<br/>7、残疾赔偿金:<br/>60周岁以下的人:<br/>城镇标准:21024元×20年×2084096元<br/>农村标准:7161元×20年×2028644元<br/>60周岁以上的人:<br/>城镇标准:21024元×20年-(受害人实际年龄-60岁)×20<br/>农村标准:7161元×20年-(受害人实际年龄-60岁)×20<br/>75周岁以上的人:<br/>城镇标准:21024元×5×20<br/>农村标准:7161元×5×20<br/>(注:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年75周岁以上的,按五年计算)<br/>8、被抚养人生活费<br/>不满18周岁未成年人:<br/>城镇标准:15012元×(18岁-实际岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数<br/>农村标准:5556元×(18岁-实际岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数<br/>没有劳动能力又没有其他生活来源的成年人:<br/>城镇标准:15012元×20×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数<br/>农村标准:5556元×20×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数<br/>60周岁以上75岁以下的老人:<br/>城镇标准:15012元×(20年一增加岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数<br/>农村标准:5556元×(20年一增加岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数<br/>75周岁以上的老人:<br/>城镇标准:15012元×5×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数<br/>农村标准:5556元×5×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数<br/>9、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。<br/>10、精神抚慰金:十级残疾一般为1万16000元。<br/>1<br/>1、鉴定费:凭发票计算。<br/>1<br/>2、后续治疗费:待实际发生后另行计算或鉴定评估。
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合肥市九级伤残赔偿多少钱
劳动者有资格享受10个月工资的一次性伤残补助金,由社会保险部门支付。计算方式是以基本工资2551元乘以实际应发月份,共25510元。合同到期时,双方可选择续签或终止。用人单位需支付15个月共38265元的伤残就业补助金,个人主动离职则再补4个月共10204元的一次性工伤医疗补助金。总计可达73979元。
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损害赔偿
安徽工伤九级伤残赔偿多少钱
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付;2、停工留薪待遇由所在单位按月支付;3、一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资;4、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
18浏览 2024-10-10
安徽省十级工伤伤残能赔偿多少钱
可以获得一次性伤残补助金,金额为本人的7个月工资,其次职工劳动合同终止或者解除的,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体的金额来看当地政府的规定。因此工伤十级伤残能赔偿多少钱,是要看职工的具体情况的。若是依旧不知道安徽省十级工伤伤残能赔偿多少钱的可以参考下文。
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工伤赔偿
安徽伤残九级应该赔多少钱
9浏览 2025-01-03
安徽九级伤残军人一个月多少钱
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 各区县劳动和社会保障局、财政局、民政局,各委、办、局、总,各计划单列企业,在京单位,军队驻京企事业单位,各用人单位:  为切实保障退出现役的一至六级残疾军人(以下简称残疾军人)的医疗待遇,根据民政部、财政部和劳动保障部《关于印发〈一至六级残疾军人医疗保障办法〉的通知》(民发[2005]199号)规定,结合我市实际情况,现就一至六级残疾军人医疗保障有关事宜通知如下:  <br/>一、残疾军人参加北京市基本医疗保险,按规定享受医疗保险待遇,并建立残疾军人医疗补助,对残疾军人实行补充医疗保障。残疾军人医疗补助资金由医疗救助资金列支,单独记帐。  除享受公费医疗单位的残疾军人和在乡残疾军人外,其他残疾军人按本通知规定参加基本医疗保险。  <br/>二、要保障残疾军人现有的医疗待遇不降低。参加医疗保险的残疾军人,在享受基本医疗保险、大额医疗互助和退休人员统一补充医疗保险的基础上,享受残疾军人医疗补助待遇。  <br/>三、残疾军人医疗补助的报销范围是符合基本医疗保险基金支付范围由个人按比例负担部分,以及统筹基金起付标准以下部分。  <br/>四、残疾军人医疗补助的报销比例是:  退休人员在享受基本医疗保险、大额医疗互助和退休人员统一补充医疗保险后,符合报销范围的医疗费用由残疾军人医疗补助进行补助,其中一至四级残疾军人按100%比例报销,五至六级残疾军人按50%比例报销。  在职人员在享受基本医疗保险和大额医疗互助后,符合报销范围的医疗费用由残疾军人医疗补助进行补助,其中一至四级残疾军人按100%比例报销,五至六级残疾军人按70%比例报销。  残疾军人在原工作单位医疗保障待遇高于残疾军人医疗补助规定的部分,由单位补充医疗保险继续给予保障。  <br/>五、残疾军人按属地原则参加医疗保险,具体经办由区县社会保险经办机构负责。  <br/>六、享受公费医疗单位的残疾军人,继续按照公费医疗管理。保障现有医疗待遇不降低,一至四级残疾军人发生符合基本医疗保险支付范围的医疗费用按100%比例报销;五至六级残疾军人发生符合基本医疗保险支付范围的医疗费用门诊报销比例不低于90%,住院报销比例不低于95%。  享受公费医疗单位的残疾军人参加基本医疗保险办法待公务员实施医疗保险制度改革时另行制定。  <br/>七、在乡残疾军人继续按照公费医疗管理,保持原管理方式和原待遇不变。  <br/>八、残疾军人因旧伤复发发生的医疗费用按工伤保险有关规定执行。  <br/>九、有关部门要密切配合,切实履行各自职责。  民政部门要严格残疾军人的审核工作并提供有关资料,对无工作残疾军人要做好参保、缴费等各项协调工作;对年老体弱、行动不便的残疾军人,基层民政部门要对其就医等给予协助。  劳动保障部门要做好参保残疾军人的医疗保险服务管理工作,按规定保障参保残疾军人相应的医疗保险待遇,要对资金使用情况进行定期分析,并商财政、民政部门解决资金使用过程中出现的问题。  财政部门要及时安排有关资金,并会同有关部门加强资金使用的监督检查,确保残疾军人医疗保障待遇得到落实。
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